Karne rizeny, vazne poruseni pracovni smlouvy, dostanes pokutu - nahrada usleho zisku.... bych si tak tipla
edit:ale jestli si dojdes dat podepsat dohodu v te kosilce... hmm, to ti daji

Naposledy editováno 16.08.2010 13:19:25

moniqua>Karne rizeny, vazne poruseni pracovni smlouvy, dostanes pokutu - nahrada usleho zisku.... bych si tak tipla

bááááf

Michal1011>bááááf

tolik radku jsem neprecetla ani nepamatuju

moniqua>tolik radku jsem neprecetla ani nepamatuju

pro tebe všechno

illMedvědGuzzin>

teda ta moniqui ikonka... ta je tak hezká

Michal1011>pro tebe všechno

vsechno? seznam ti poslu do PM

illMedvědGuzzin>teda ta moniqui ikonka... ta je tak hezká

Medo, to uz sme probirali

moniqua>Medo, to uz sme probirali

jé promiň, zase se opakuju. Ona je vlastně dost divná. Vůbec se mi nelíbí

hodil bych se marod... jen tak neprijit nejde... teda jde, ale vyhodny by to pro tebe nebylo

Naposledy editováno 16.08.2010 13:27:08

Cuba_GSXR>hodil bych se marod... jen tak neprijit nejde

a nezapomen si nechat napsat vychazky

illMedvědGuzzin>jé promiň, zase se opakuju. Ona je vlastně dost divná. Vůbec se mi nelíbí

Košilku bych musel půjčit a to teda ani za nic . Utíká mi kluk z dílny, tak jsem rád za výživný příspěvek zelenýho žabáka - děkuji ti, políbí tě moniqua

Camča_v>Košilku bych musel půjčit a to teda ani za nic . Utíká mi kluk z dílny, tak jsem rád za výživný příspěvek zelenýho žabáka - děkuji ti, políbí tě moniqua

hele hele, co me do toho pletes... jeste se z neho vyklube nejakej princ nebo neco a co pak s nim, ho budu mit na krku

moniqua>hele hele, co me do toho pletes... jeste se z neho vyklube nejakej princ nebo neco a co pak s nim, ho budu mit na krku

řekl a hotovo, chci pusu

Michal1011> řekl a hotovo, chci pusu

hmm... tak teda az se nekde nekdy potkame, mas prislibeno jedno polibeni na liiiicko

[quote]moniqua> hmm... tak teda az se nekde nekdy potkame, mas prislibeno jedno polibeni na liiiicko

hurááááá

Camča_v>Košilku bych musel půjčit a to teda ani za nic . Utíká mi kluk z dílny, tak jsem rád za výživný příspěvek zelenýho žabáka - děkuji ti, políbí tě moniqua

Nechci ti kazit radost,ale pokud to není úplnej idiot,tak to domarodí.

verybusy>Nechci ti kazit radost,ale pokud to není úplnej idiot,tak to domarodí.

verybusy>Nechci ti kazit radost,ale pokud to není úplnej idiot,tak to domarodí.

Ehm, sem +- stejný případ, přijali mě na VŠ, tak si říkám paráda, shodou okolností sem nalitý jak sysel spadl na schodech a potrhal si vazy v kotníku. Tak sem si zašel na úrazovku. 7.září mi končí smlouva, poslední den v srpnu mi končí nemocenská, tak zvažuju jestli má cenu na těch 3 dní do té práce jít

Camča_v>Košilku bych musel půjčit a to teda ani za nic . Utíká mi kluk z dílny, tak jsem rád za výživný příspěvek zelenýho žabáka - děkuji ti, políbí tě moniqua

Mám pocit, že takovýho prostě násilím nemá cenu držet. Pokud ho tam podržíš, myslíš, že ti tam bude ty povinný 2 měsíce nějak prospěšnej?? Nejlepší asi je jen mávnout rukou, pomyslet si svý....

Dave81> Situace je taková, že děláme už druhej rok jenom 4 dny v týdnu. Ředitelům to vyhovuje, jsou na svých a nám hážou kosti. A teď, když se situace v okolních firmách trošku lepší a lidi jdou pryč, odmítají jim vyjít vstříc aspoň tím ubohým přistoupením na dohodu. Měl bych ho držet, ale má dvě děcka a já sám mu můžu přilepšit maximálně tím, že mu obhájím pár hodin přesčas. A to ho samozřejmě nevytrhne, když má 79,-Kč/hod. A jinde mu nabídli 90.
Snažím se zjistit,co by se stalo, kdyby nepřišel ....

verybusy> Hele a neprodlužuje se ta dvouměsíční o dobu trvání nemoci?

Kendy17>verybusy> Hele a neprodlužuje se ta dvouměsíční o dobu trvání nemoci?

Nene.

Very to vědět nebude, je v dvacet let v invalidním duchodu. Při sekánín trávy mu ulítla struna a vzala mu obočí. Jako ochotník hrající každou sobotu a neděli Brežněva byl vyřízenej a jelikož má obě ruce levý, nikde ho nevzali

jj ukončit poměr nebejvá jednoduchý

Otázka je, zda nemá ten zaměstnanec nějaké právo odejít hned z důvodů porušení smluvních nebo zákonných povinností ze strany firmy.

Například já mohu odejít kdykoliv mě to napadne (ale to mě nenapadne, to by mě někdo musel chtít) a ještě bych měl nárok na odstupné. Zaměstnavatel mi dluží jednu nebo dvě výplaty už od té doby, co jsem nastoupil. Jen první výplatu poslal včas. Docela odvážný způsob vedení firmy, kde jsou 2/3 lidí nenahraditelní

Deadman>Otázka je, zda nemá ten zaměstnanec nějaké právo odejít hned z důvodů porušení smluvních nebo zákonných povinností ze strany firmy.

Například já mohu odejít kdykoliv mě to napadne (ale to mě nenapadne, to by mě někdo musel chtít) a ještě bych měl nárok na odstupné. Zaměstnavatel mi dluží jednu nebo dvě výplaty už od té doby, co jsem nastoupil. Jen první výplatu poslal včas. Docela odvážný způsob vedení firmy, kde jsou 2/3 lidí nenahraditelní

Každej je nahraditelnej.

PEPAFJR>Každej je nahraditelnej.

tak tak

PEPAFJR>Každej je nahraditelnej.

Tady ne. Každý tu zná a umí to svoje. Dokumentace nebo aspoň nějaké papíry tu neexistují snad k ničemu. Třetina lidí by sebou odnesla v hlavě nikde nezapsané vývojové informace, další třetina umí věci, bez kterých by nebylo možné plnit okamžité zakázky, protože někdo jiný by se to učil minimálně půl roku, a to by ještě neměl od koho.
Už tu máme jednu část zařízení - součást celku, kterou nemůžeme dál vyvíjet, nebo aspoň odstraňovat drobné chyby, protože její konstruktér odešel a nikdo neví, jak to funguje

Je to trochu zvláštní firma. Když jsem nastoupil, nechápal jsem, jak to tu může tímhle způsobem fungovat