Přidat reklamu
Téma: Konec pracovního poměru
 
16.8.2010 v 13:17
Kdo máte zkušenosti, podělte se, pls.

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Zaměstnanec chce dohodu. Zaměstnavatel nechce na dohodu přistoupit, požaduje 2 měsíční výpovědní lhůtu.
Co se stane, když zaměstnanec jednoduše nepříjde do práce?

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 15:28 | Nahoru | #1
Dave81> Situace je taková, že děláme už druhej rok jenom 4 dny v týdnu. Ředitelům to vyhovuje, jsou na svých a nám hážou kosti. A teď, když se situace v okolních firmách trošku lepší a lidi jdou pryč, odmítají jim vyjít vstříc aspoň tím ubohým přistoupením na dohodu. Měl bych ho držet, ale má dvě děcka a já sám mu můžu přilepšit maximálně tím, že mu obhájím pár hodin přesčas. A to ho samozřejmě nevytrhne, když má 79,-Kč/hod. A jinde mu nabídli 90.
Snažím se zjistit,co by se stalo, kdyby nepřišel ....

(reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 21:18 | Nahoru | #2
.

Naposledy editováno 18.08.2010 23:02:30
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.

TOPlist