Přidat reklamu
Téma: Konec pracovního poměru
 
16.8.2010 v 13:17
Kdo máte zkušenosti, podělte se, pls.

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Zaměstnanec chce dohodu. Zaměstnavatel nechce na dohodu přistoupit, požaduje 2 měsíční výpovědní lhůtu.
Co se stane, když zaměstnanec jednoduše nepříjde do práce?

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 14:47 | Nahoru | #1

Camča_v>Košilku bych musel půjčit a to teda ani za nic . Utíká mi kluk z dílny, tak jsem rád za výživný příspěvek zelenýho žabáka - děkuji ti, políbí tě moniqua



Mám pocit, že takovýho prostě násilím nemá cenu držet. Pokud ho tam podržíš, myslíš, že ti tam bude ty povinný 2 měsíce nějak prospěšnej?? Nejlepší asi je jen mávnout rukou, pomyslet si svý....

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 15:28 | Nahoru | #2
Dave81> Situace je taková, že děláme už druhej rok jenom 4 dny v týdnu. Ředitelům to vyhovuje, jsou na svých a nám hážou kosti. A teď, když se situace v okolních firmách trošku lepší a lidi jdou pryč, odmítají jim vyjít vstříc aspoň tím ubohým přistoupením na dohodu. Měl bych ho držet, ale má dvě děcka a já sám mu můžu přilepšit maximálně tím, že mu obhájím pár hodin přesčas. A to ho samozřejmě nevytrhne, když má 79,-Kč/hod. A jinde mu nabídli 90.
Snažím se zjistit,co by se stalo, kdyby nepřišel ....
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.

TOPlist