Přidat reklamu
Téma: Konec pracovního poměru
 
16.8.2010 v 13:17
Kdo máte zkušenosti, podělte se, pls.

Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Zaměstnanec chce dohodu. Zaměstnavatel nechce na dohodu přistoupit, požaduje 2 měsíční výpovědní lhůtu.
Co se stane, když zaměstnanec jednoduše nepříjde do práce?

3 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 14:09 | Nahoru | #1

Camča_v>Košilku bych musel půjčit a to teda ani za nic . Utíká mi kluk z dílny, tak jsem rád za výživný příspěvek zelenýho žabáka - děkuji ti, políbí tě moniqua



Nechci ti kazit radost,ale pokud to není úplnej idiot,tak to domarodí.

(reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 14:10 | Nahoru | #2

verybusy>Nechci ti kazit radost,ale pokud to není úplnej idiot,tak to domarodí.


(reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 14:33 | Nahoru | #3

verybusy>Nechci ti kazit radost,ale pokud to není úplnej idiot,tak to domarodí.



Ehm, sem +- stejný případ, přijali mě na VŠ, tak si říkám paráda, shodou okolností sem nalitý jak sysel spadl na schodech a potrhal si vazy v kotníku. Tak sem si zašel na úrazovku. 7.září mi končí smlouva, poslední den v srpnu mi končí nemocenská, tak zvažuju jestli má cenu na těch 3 dní do té práce jít

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Konec pracovního poměru

16.8.2010 v 17:32 | Nahoru | #4
verybusy> Hele a neprodlužuje se ta dvouměsíční o dobu trvání nemoci?
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.

TOPlist