dlouhej krátkej tejden,jako v hospodě. na hodiny to vychází

Kolik jich potřebuješ na směně? Nejčastěji se volí dlouhej / krátkej kdy se točí dva , a ten třetí dochází , dejme tomu , od 11 - 19 ( po- pá )na normální osmičky , nebo jinak podle potřeby... hodiny mu naplánuješ v pohodě...třeba míň hodin v týdnu a pak zvládne i víkend...

To by bylo ideální, ale kolegyně nejsou ochotné na krátký dlouhý týden přistoupit. Vím, že to můžeme nařídit, ale tomu bych se rád vyhnul.
Na směně stačí jedna.

XL700VA> jak vám to funguje teď?

XL700VA píše: To by bylo ideální, ale kolegyně nejsou ochotné na krátký dlouhý týden přistoupit. Vím, že to můžeme nařídit, ale tomu bych se rád vyhnul.
Na směně stačí jedna.

chtělo by to šéfa. demokracie je na hovno,když jde o prachy

Co třeba směny 1. út, st, čt 2. pá, so 3. ne, po (nebo jinak 3, 2, 2)
a směny se střídají?

Je to peklo, protože celé dny dělat nechtějí, počítají si i kdo kolikrát měl do 21:00 a pak řvou, že přece nebudou dělat pořád do 21:00.

standardně se to řeší, jak už bylo psáno. krátkej/dlouhej a ten třetí (většinou šéf) dochází ve všední dny na osmičku.

nebo můžete mít ve dvou všední dny půlené, přičem jeden z nich vezme celý víkend...pak bude mít týden volno a nastoupí ten třetí

XL700VA píše: Je to peklo, protože celé dny dělat nechtějí, počítají si i kdo kolikrát měl do 21:00 a pak řvou, že přece nebudou dělat pořád do 21:00.

zkus to vyřešit tak,že jednu určíš,aby to s ostatníma dohodla,jak jim to bude nejlíp vyhovovat.

nemako píše: zkus to vyřešit tak,že jednu určíš,aby to s ostatníma dohodla,jak jim to bude nejlíp vyhovovat.

když se nedohodnou na krátkém a dlouhém týdnu, tak se podle mě nedohodnou vůbec

nemako> Už jsi někdy viděl , že jsou 3 "slepice" se schopné na něčem dohodnout? To už jsem zkusil.

XL700VA> nakonec bude krátkej dlouhej,jiná možnost není. je to léty prověřená a dávno vymyšlená věc

Artepx> Teď jsou tam 4. Takže 2 mají Po CD, Út R, St R, Čt volno, Pá R, So CD, Ne CD, Po volno a ty druhé 2 naopak. A právě něco takového musím vymyslet ve třech a aby to trošku vycházelo hodinově.

Artepx píše: když se nedohodnou na krátkém a dlouhém týdnu, tak se podle mě nedohodnou vůbec

přesně tak,vzal bych si helmu,páteřák a šel jim oznámit jak mají šichty

můžeš ještě mít nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, kdy máš dané konto pracovní doby , které je tvořeno 26 týdny a v tom stanovíš jednotlivé směny daným pracovníkům

viz

§ 86
(1) Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace.
(2) Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3.
(3) Jestliže je uplatněno konto pracovní doby, nemůže vyrovnávací období přesáhnout 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva však může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(4) Jen bude-li to sjednáno v kolektivní smlouvě, může být práce přesčas odpracovaná v kontu pracovní doby ve vyrovnávacím období sjednaném v kolektivní smlouvě, které nepřesáhne nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích, v rozsahu nejvýše 120 hodin započtena do pracovní doby jen v bezprostředně následujícím vyrovnávacím období.

nemako píše: přesně tak,vzal bych si helmu,páteřák a šel jim oznámit jak mají šichty

ještě bych přibrala zrní, jinak tě nebude slyšet

XL700VA píše: Artepx> Teď jsou tam 4. Takže 2 mají Po CD, Út R, St R, Čt volno, Pá R, So CD, Ne CD, Po volno a ty druhé 2 naopak. A právě něco takového musím vymyslet ve třech a aby to trošku vycházelo hodinově.

vyřeš to tím kontem, to ti nemusí hodinově sedět na měsíce, máš větší volnost

to máš dvě na šichtu?

Naposledy editováno 20.10.2015 19:03:14

Tak zkrátit pracovní dobu nejde to??

Jinak takový pracovní doby bych zakázal,brrr Kdysi jsem byl taky součástí toho systému,už nikdy.

Předpokládám, že odbory nemáš, vyrovnávací období 26 týdnů- zaměstnanci čerpají přestávku na jidlo a oddech?? Pokud né, tak musí pracovat 2 v jeden den - maximální délka směny je 12 hodin.
7 X 13 = 91 hodin 91/3= 30,3 hodiny by měl pracovat každý zaměstnanec. Zaměstnavatel vypracuje harmonogram směm, se kterým seznámí zaměstnance min. 14 dnů předem, pokud se nedohodnou na jiném termínu seznámení.... Potřeboval bych více info... Napiš když tak SZ, trochu do toho vidím...

Pokud bys sjednal dvousměnnou nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, tak délka pracovní doby by byla 38,75 hodiny. Museli by se Ti zaměstnanci krýt, například jeden pracuje od 8.00 do 15:30 (přestávka 14:00-14:30) Druhý pracuje od 14:00 do 21:00 (přestávka od 15::00 do 15:30). Při tomto rozvržená by zaměstnanci odpracovali 7 hodin a 6,5 hodiny dohromady 13,5 hodiny.... . Problém u třech zaměstnanců by mohl nastat s dodržením odpočinku v týdnu a odpočinku mezi směnami... Takže ranní 8,5 ranní 8,5, odpolední - 8 odpolední - 8 a dva dny volna.

Naposledy editováno 20.10.2015 23:55:21

Tak zatím všem děkuji za nápady, ještě se zde ukážu.

Tímto veřejně děkuji Rorejdovi , vymyslel ten nejférovější systém (R,R,O,O,V,V) , takže zítra si beru do práce helmu, páteřák a zrní!
Děkuji Vám všem, za snahu a ochotu poradit:

ranní-odpolední-víkend?

Na jedné benzince poblíž mají otevíračku od 5:00 do 22:00. Dělají tam tři ženské. Vždycky 1 den dělá celý, pak dva dny volna. A takhle se střídají.... A nikoho to nesere

Naposledy editováno 21.10.2015 16:54:48