Téma: Kam udat zaměstnavatele?
smazany61169
Smazany
offline
3/35
Neuvedeno
offline
3/35
Neuvedeno
Už toho mám vážně dost.
Podepsal jsem sice pracovní smlouvu i platový výměr, kde se píše, že se přesčasy neproplácejí, ale nikde se nepíše, že budu muset každý měsíc svých 100 a více přesčasových hodin pracně mazat z docházkového systému, abychom se všichni mohli tvářit, že přesčasové hodiny v naší firmě neexistují!
Tak se ptám: zajímalo by to nějaký úřad nebo instituci? Absolutně nevím jaký... Odbory nemáme. Je to přece falšování, ne? Firma mně nutí podvádět. Nebo ne?
Sere mně to jak těžkej hřích.
Díky za pomoc!
Podepsal jsem sice pracovní smlouvu i platový výměr, kde se píše, že se přesčasy neproplácejí, ale nikde se nepíše, že budu muset každý měsíc svých 100 a více přesčasových hodin pracně mazat z docházkového systému, abychom se všichni mohli tvářit, že přesčasové hodiny v naší firmě neexistují!
Tak se ptám: zajímalo by to nějaký úřad nebo instituci? Absolutně nevím jaký... Odbory nemáme. Je to přece falšování, ne? Firma mně nutí podvádět. Nebo ne?
Sere mně to jak těžkej hřích.
Díky za pomoc!
Alda
offline
20/893
Rumburk 1
20/893
Rumburk 1
2 reakcí na tento příspěvek Kam udat zaměstnavatele?
Neproplaceni prescasu...
Jak kde...
Casto to funguje tak, ze ma zamestnanec ve smlouve 10tis, nejsou mu proplaceny prescasy, mozna je i musi mazat a bere 20tis.
Tim chci rict, jestli po me budou chtit moji zamestnanci v lete koupit piti, protoze to rikali v radiu, tak mi z nich bude dost spatne, kdyz berou dvojnasobek nez maj ve smlouve...
Jak kde...
Casto to funguje tak, ze ma zamestnanec ve smlouve 10tis, nejsou mu proplaceny prescasy, mozna je i musi mazat a bere 20tis.
Tim chci rict, jestli po me budou chtit moji zamestnanci v lete koupit piti, protoze to rikali v radiu, tak mi z nich bude dost spatne, kdyz berou dvojnasobek nez maj ve smlouve...
Bubak-z-Nemecka
offline
5/1204
Olomouc
5/1204
Olomouc
belindab
offline
0/109
Slaný
0/109
Slaný
Alda píše: Neproplaceni prescasu...
Jak kde...
Casto to funguje tak, ze ma zamestnanec ve smlouve 10tis, nejsou mu proplaceny prescasy, mozna je i musi mazat a bere 20tis.
Tim chci rict, jestli po me budou chtit moji zamestnanci v lete koupit piti, protoze to rikali v radiu, tak mi z nich bude dost spatne, kdyz berou dvojnasobek nez maj ve smlouve...
Pití si dáš do nákladů.Nechápu,proč se zaměstnavatelé bráněj proplácení stravnýho,poskytování nápojů atd.Vždyť je to daňově výhodný!!!!A moc se nevytahuj prachama bokem-zaměstnanec je pak v pasti-nemoc,dovolená,pracák-ani jedno z toho si nemůže dovolit,protože by nepřežil.
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.
