assassin> Vezměme příklad kvalifikovaného zaměstnance. Dohodne si se zaměstnavatelem mzdu 53,500Kč, kterou je zaměstnavatel ochotný za něj dát. Nicméně je potřeba 2x zaplatit zdravotní daň a sociální daň, čímž se častka zkracuje na 40,000 Kč hrubého a 35,600Kč čistého před zdaněním daní z příjmu. Mají doma průměrné dvě děti, na fotra připadne sleva na jedno, takže daň z příjmu je 4,700Kč a dobírka na účet 30,900Kč. Všechno se utratí za žrádlo, oblečení, otop, cihly, cement, údržbu samochodu, společenský život. Tabáku netřeba, chlastá málo, projezdí benzínu za 5000Kč měsíčně, takže spotřební daně odvede za 2000Kč. Průměrná DPH je 20%, z 30,900Kč to dělá 5,150Kč. Něco je s dovozní přirážkou, nějaké to clo taky platí finální zákazník, ale to už nepočítám.
Rekapitulace: 23,800Kč z výdělku je zaplaceno za výrobky a služby. 29,700Kč je odvedeno na různých daních. Krát 12 je celkem asi 356,000Kč na daních ročně. Takže nemakovo čtvrt mega vysolí průměrný kvalifikovaný zaměstnanec za 9 měsíců.
EDIT - oprava DPH, 2x, jak počítám daně, tak strašně šidím.

Naposledy editováno 16.12.2019 20:08:10

Kohlstein> hele nepocitas to nejak divne ? Pred tim zminenym ditetem jsi na 40 tis hrubeho a na dite ma slevu na dani a ty ji odecitas ?