globalmoto_kveten




globalmoto_nolan Přidat reklamu

Téma: Pravomoci Městské policie při silniční kontrole
4.6.2016 v 09:49
Tak mi dnes ráno přijeli zaměstnanci do práce o 10 minut pozdějc, protože je ve 3/4tě na šest ráno čtvrt hodiny prudilo duo opicajtů. Průběh kontroly služebního auta - nejdřív jízda v závěsu přes pár ulic, pak předjetí, zastavení - a otázka, kam že to jedou! Pak test na alkohol, oblejzání auta, kontrola technický atd. Doprdele, mě se zeptat nějakej nedonošenej plod opičí matky po zastavení kam že to jedu, tak sem asi v Spdeli za urážku úřední osoby. Co si ti polointeligenti vlastně myslí? Protože při případném budoucím zastavení ze strany těchto individuí jim nehodlám věnovat víc zájmu než hromádce fekálí u krajnice a "spolupracovat" jen tak minimálně, jak dle zákonů musím, tak se chci dopředu připravit - neb kdo je připraven, není překvapen!
Vím, že existuje nějaký zákon o MP a že bych moh strávit hafo času se strejdou gůglem a louskáním milionu odkazů. Přesto mám dotaz - existují a ví někdo o nějakých stránkách, kde je shrnuto a objasněno co MP smí a co ne a co já jsem povinen a co ne? Něco, kde by byl nějaký relevantní a aktuálně platný výcuc, jak těmhle opičákům neulehčit ani Ň a neudělat ani jeden nádech navíc, než je při nucené komunikaci s nimi nutné?
Já sem totiž ještě teď nasranej a to sem to jen slyšel. Už z principu mě točí tyhle "preventivní" bezdůvodný kontroly.

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Pravomoci Městské policie při silniční kontrole

6.6.2016 v 17:22 | Nahoru | #1

Creck píše: B-i-b-a> Pepik by si mel neco nastudovat no. Takhle brzy skonci v base cs.wikipedia.org/wiki/Mobbing



Tak hlavně Ty by jsi si měl nastudovat povinnosti zaměstnance a ne zaměstnavatele. Podmínky jsou rovnocené ať pro zaměstnace či zaměstnavatele a pokud se někomu z nich něco nezdá může to každej z nich ukončit. A vidíš mám v podstatě stejné zaměstnance jiož přes dvacet let a i za těchto podmínek neodchází.

(reakce na) Pravomoci Městské policie při silniční kontrole

6.6.2016 v 18:54 | Nahoru | #2

PEPAFJR píše: Tak hlavně Ty by jsi si měl nastudovat povinnosti zaměstnance a ne zaměstnavatele. Podmínky jsou rovnocené ať pro zaměstnace či zaměstnavatele a pokud se někomu z nich něco nezdá může to každej z nich ukončit. A vidíš mám v podstatě stejné zaměstnance jiož přes dvacet let a i za těchto podmínek neodchází.



Tak to se vcelku divim, asi trotlove co se jinde nechytnou

Na tobe je hodne zvlastni ze se casto ohanis slovy jako demokracie, rovnopravnost, lidska prava a pote tu pouzivas komunisticke manyry jako trest za pozdni prichod, muj zamestnanec apd...

A samozrejme, zamestnanec musi dodrzovat pracovni smlouvu, jedine co ovsem muzes delat pokud to neplni, tak mu to vytknout a po opakovanem poruseni s nim rozvazat smlouvu - zadne tresty a uz vubec ne penezni ! apd.. vymysly , za tohle opravdu brzy skoncis pred soudem

Naposledy editováno 06.06.2016 19:00:58
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.


TOPlist