Repulsion>Máš nějaké dluhy, hypotéky a tak?

Mám.

Gapa>Mám.

Velké?

davexr>JO TAK JÁ MÁM STAVEBNÍ PRUMKU nejspíš u té lopaty asi skončím jestli nic nenajdu

hmm,tak s prumkou toho asi v dnešní době,krom tej zminovane zedničny-helfrovani..,moc neseženeš,jestli Tě teda někdo nenecha za par šušňů něco navrhovat v CADech,jestli maš na ně nějake certifikace,nebo maturu...

Ok, takže si to shrneme. Máš vystudovanou ekonomku s maturou, praxi v IT firme. S tim uz se da neco delat..zeptam se a dam vedet..

Moje doporučení, to jediné co mohu na tuhle vzdálenost nabídnout ...

Životopis stručný a jasný, nevypisuj co všechno jsi a co všechno máš za sebou - důvod je jednoduchý, tvůj budoucí šéf/ová si může myslet, že ho časem převálcuješ.

Vtipkování je riziko, budeš snad dělat ne ?

Co se týče požadavků v inzerátech, tak tam by nejraději nositele Nobelovky a aby do tebe nemuseli investovat ani kačku, prostě buď normální a třeba si tě vyberou. Je to jen otázkou času.

Můžeš se obráti na personální agenturu - sice menší výdělek, ale nebudeš pod tlakem malé podpory a získáš čas na rozkoukání se.

Připrav se na otázky jestli máš a kolik dětí (to je sice nefér otázka, ale dělá se to), jestli jsou nemocné atd. - tak třeba máš hodně babiček atd.

Nevím jestli do životopisu psát, že jezdíš na motorce - může to velká výhoda, ale také ne.

Další věcí je, jestli tě okolnosti nedonutí se někam stěhovat.

Hodně štěstí !

Ještě drobnost - mladší, draví, flexibilní to všechno jsou kecy ono zaměstnej nějakého mladého zmrda, který nic neumí, jen kecá co všechno má za sebou - je to o jisté pokoře, zkušenostech, přiměřených požadavcích, ale i o tom si to mezi čtyřma pěkně vyříkat.

davexr>Já jsem tedka taky dokončil školu sháním práci už jsem byk na 3 pohovorech v pondělí jdu na druhé kolo tak nevím co tam budu dělat,co teda budou po mě chtít.Je špatná doba teďka.všude chcou skušené lidi a né absoloventy

Omyl! Jsem zkušený konstruktér v jistém specializovaném oboru, s 5 letou praxí, a na jaře jsem byl 3 měsíce nezaměstnaný. Práci jsem sháněl 5 měsíců. Když už jsem našel firmu, kde v té době o nějakém příjmu člověka uvažovali, tak jsi musel doteď budto dělat naprosto přesně to co oni právě potřebují, nikoliv něco velmi podobného (což je vyloučeno pokud jsi doteď dělal ktekoliv jinde než v jejich firmě na jejich projektu) A NEBO musíš být absolvent ochotný pracovat za kapesné.
V jisté firmě mi vysvětlili, že než by vzali mě za 35 hrubého, s tím že 2 měsíce budu mít poloviční výkonnost a poté to již budu umět naplno, raději vezmou absolventa za 15 s tím že slušný výkon bude mít až po 2 letech, ale i za 5 let bude pracovat za mnohem méně než chci teď já. Chtěli abych slevil aspoň o 10, což jsem nemohl protože bych neutáhl své závazky.
Nakonec mě někde jinde vzali (jen za 30) jen protože jsem jim přinesl novou technologii, kterou v té firmě nikdo jiný neumí.

Zkušení pracovníci s hypotékou, energiema a často i dítětem na krku nemohou platově konkurovat absolventům, kteří mohou jakkoliv dlouho zůstat u rodičů a mají tedy bydlení, energie i jídlo zadarmo nebo téměř zadarmo. (Mě tyhle položky stojí 19 měsíčně z čistého platu když velmi šetřím.)
Tady je síla absolventů a ochotou pracovat levně můžete ve výběrových řízeních porazit i nesrovnatelně lepší zájemce. Tím nenadávám na situaci, jen radím jak získat práci, když vám připadá že nemáte co nabídnout.

Ono když si firma přičte i náklady na odvody státu, dělá ten rozdíl v platech za rok slušný ušetřený balík.

babuka> - důvod je jednoduchý, tvůj budoucí šéf/ová si může myslet, že ho časem převálcuješ

Tohle se snad mimo státní sektor stát nemůže?! Vedoucí v jakékoliv normální firmě chce přece nejlepšího možného zaměstnance.

Deadman:"konstruktér v jistém specializovaném oboru" - bohužel tohohle se často zneužívá. Asi tě i práce baví a tahle země je pro tvůj obor malá, ale protože jsi už starší a máš závazky, tak se nemůžeš jen tak sbalit a jít o dům dál Co se týče těch řekněme mladých (sám jsem teda celkem mladej , tak ti mají často velmi velmi přehnané nároky a čekají od těch starších, že jim hned vše vybalí a oni z toho budou žít.

Naposledy editováno 02.09.2009 17:55:54

babuka> Děkuji za přání!
Myslím, že tak nějak to mám i sepsané, s tím, že jsem již oběhla i personální agentury a sama aktivně vyhledávám z toho mála, co se nabízí. Nobelovku nemám a nejsem ani žádný mistr světa amoleta....jestli v tom nebude zakopaný pes.
Jsem věčný optimista...tedy doufám, že bude i lépe! To přeji také všem!

Deadman>Tohle se snad mimo státní sektor stát nemůže?! Vedoucí v jakékoliv normální firmě chce přece nejlepšího možného zaměstnance.

Můj tatínek říká , že jsou dva druhy vedoucích, jeden má rád okolo sebe hlupáky, aby mohl mezi nima vynikat a druhý buduje systematicky tým lidí.

Já pracuji jako chemický inženýr a navrhuji různá zařízení v jedné petrochemické firmě, zatím jsem měl štěstí na ty druhé co se obklopují chytrými a budují tým )) těmi chytrými myslím i sebe )))

Deadman> ..tak nějak to je...v bývalé firmě propustili zaměstnance, pracující na na svých pozicích i 15 let a nabrali brigádníky.....

To Deadman: Přesně tak. Kámoška vyhrála výběrový řízení (v červnu dodělala vysokou) i když tam byli mnohem zkušenější...jako absloventovi jí dali 11 000 Kč hrubého (v Brně). Nevím, kolik by dostal člověk s praxí, ale tipuju, že mnohem víc.

Trošku OT: Je mi jasné, že to není aplikovatelné úplně pro každého - ale skutečně mě překvapuje, kolik lidí nevidí jinou alternativu než "nechat se zaměstnat". Jak vidíte, každý se snaží "catovat costy" co to jde, takže v mnoha případech je výhodnější udělat si živnostňák a nabízet "outsourcing" toho, co umíte. Je s tím sice trošku víc starostí, to je pravda, ale na druhé straně nejste závislí na jednom zaměstnavateli a jeho prosperitě a personální politice. Přemýšlejte o tom.

Naposledy editováno 02.09.2009 18:08:18

babuka> Klobouk dolů před každým, kdo se dokáže vlastní pílí vypracovat na takové pozice a mít štěstí na tu druhou kategorii solidních vedoucích.

Gapa>babuka> Klobouk dolů před každým, kdo se dokáže vlastní pílí vypracovat na takové pozice a mít štěstí na tu druhou kategorii solidních vedoucích.

Všude jsou nějaké potíže a všechno se může rychle změnit. Šéfa si člověk nevybírá. Já mám zatím štěstí. Faktem je, že v petrochemii platí jedno pravidlo a to že každá petrochemická fabrika jednou vyhoří nebo rovnou vybouchne a tak je to i s prací.

Repulsion>Trošku OT:

Je jěště "outsourcing" to pravé pro firmu ? Jsou náklady opravdu nižší ? V mnoha případech ne. Jistě mám nižší počet zamětnanců vyšší prudktivitu práce, nemusím myslet na odstupné v případě propouštění, za to vše ale platím vyšší hodinovou taxu. Nejde jednoduše odpovědět. Nejde paušalizovat, jinak o tom bude přemýšlet výzkumný pracovní a jinak třeba IT specialista a ono být rádoby podnikatel co živoří nebo také ne.

babuka>Je jěště "outsourcing" to pravé pro firmu ? Jsou náklady opravdu nižší ?

Na tohle už jednoznačná odpověď není. Záleží opravdu na tom, čeho se to má týkat, a co ta firma potřebuje: jestli zapracovaného člověka, který vykonává rutinní práci za minimální mzdu nebo to nejlepší, co lze v daném okamžiku dostat za nejlepší cenu. Práce na zakázku nemusí být vůbec dražší - může být klidně (a často je) levnější - protože jsi zapomněl započítat, že za OSVČ neplatíš sociálku a zdravotní. Můžeš namítnout, že OSVČ to má ale stejně započteno v ceně - to jo, ale patrně ne v plné výši, protože to různě rozpouští do dalších zakázek, využívá odečitatelných položek apod.

Gapa> se viser na ropotu , bješ do duchodu , rano fstanjež a F A J R O N T !!

Dina> ty woe, o víkendu budu u vás v Ostravě, kurva ještě že rozumím po polsku

poky1>Dina> ty woe, o víkendu budu u vás v Ostravě, kurva ještě že rozumím po polsku

klytnje jeť ajyg do řyťje bo ja sem teť na Hafaju !!

Dina>Gapa> se viser na ropotu , bješ do duchodu , rano fstanjež a F A J R O N T !!

Tis my tu chibjel...... Asyk to nejni takofe terno, jak prafyš, diž do ropoti stafaš!

já prosím taky hledám novou praci

ženská v tvým věku má výhodu, že nepřekvapí zaměstnavatele mateřskou

a starší jsou zase věrnější zaměstnanci

Gapa>Tis my tu chibjel...... Asyk to nejni takofe terno, jak prafyš, diž do ropoti stafaš!

Uš njestafam do ropoti , ot prfnyho zaseg chodym do školi , uš musym konječnje tu šestu třydu dodjelať !!

rost@> ty woe, ty si taky dobrák

Vampirax>já prosím taky hledám novou praci

Sakra, to je uchazečů a uchazeček... že bych na tom něco trhnul ?

Axel>hmm,tak s prumkou toho asi v dnešní době,krom tej zminovane zedničny-helfrovani..,moc neseženeš,jestli Tě teda někdo nenecha za par šušňů něco navrhovat v CADech,jestli maš na ně nějake certifikace,nebo maturu...

maturitu jsem dělal tedka v květnu

Na vysokou jsem měl možnost jít do ostravy tam brali bez přijimaček ale řikal jsem si že je to zbytečný páč jsem měl na střední trocha potíže z matikou tak musím shánět práci

davexr>Na vysokou jsem měl možnost jít do ostravy tam brali bez přijimaček ale řikal jsem si že je to zbytečný páč jsem měl na střední trocha potíže z matikou tak musím shánět práci

no ty jsi ale vůl...