davexr>Já jsem tedka taky dokončil školu sháním práci už jsem byk na 3 pohovorech v pondělí jdu na druhé kolo tak nevím co tam budu dělat,co teda budou po mě chtít.Je špatná doba teďka.všude chcou skušené lidi a né absoloventy

Omyl! Jsem zkušený konstruktér v jistém specializovaném oboru, s 5 letou praxí, a na jaře jsem byl 3 měsíce nezaměstnaný. Práci jsem sháněl 5 měsíců. Když už jsem našel firmu, kde v té době o nějakém příjmu člověka uvažovali, tak jsi musel doteď budto dělat naprosto přesně to co oni právě potřebují, nikoliv něco velmi podobného (což je vyloučeno pokud jsi doteď dělal ktekoliv jinde než v jejich firmě na jejich projektu) A NEBO musíš být absolvent ochotný pracovat za kapesné.
V jisté firmě mi vysvětlili, že než by vzali mě za 35 hrubého, s tím že 2 měsíce budu mít poloviční výkonnost a poté to již budu umět naplno, raději vezmou absolventa za 15 s tím že slušný výkon bude mít až po 2 letech, ale i za 5 let bude pracovat za mnohem méně než chci teď já. Chtěli abych slevil aspoň o 10, což jsem nemohl protože bych neutáhl své závazky.
Nakonec mě někde jinde vzali (jen za 30) jen protože jsem jim přinesl novou technologii, kterou v té firmě nikdo jiný neumí.

Zkušení pracovníci s hypotékou, energiema a často i dítětem na krku nemohou platově konkurovat absolventům, kteří mohou jakkoliv dlouho zůstat u rodičů a mají tedy bydlení, energie i jídlo zadarmo nebo téměř zadarmo. (Mě tyhle položky stojí 19 měsíčně z čistého platu když velmi šetřím.)
Tady je síla absolventů a ochotou pracovat levně můžete ve výběrových řízeních porazit i nesrovnatelně lepší zájemce. Tím nenadávám na situaci, jen radím jak získat práci, když vám připadá že nemáte co nabídnout.

Ono když si firma přičte i náklady na odvody státu, dělá ten rozdíl v platech za rok slušný ušetřený balík.

Deadman> ..tak nějak to je...v bývalé firmě propustili zaměstnance, pracující na na svých pozicích i 15 let a nabrali brigádníky.....