globalmoto_kveten
Přidat reklamu
Téma: Výpověď - rada?
 
14.12.2009 v 13:03
Chci odejít z kolbenky,už mě sere jejich chování atd,ale to je jedno.
Má cenu vubec zkoušet podat výpověď DOHODOU,nebo radši normálně klasickou s výpovědní lhůtou?
Ta dohoda je snad prej jen mýtus,že to nezná/neuznává ani zákoník práce?
Pobíral jsem během studia stipendium,je lepší to tam taky zapsat?Protože ty prachy budu muset vrátit...
Něco jsem už sesmolil,ale radši se chci poradit

Poraďte

Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:19 | Nahoru | #1
Dohodou lze - osobně už dvakrát, ale je to vše na dohodě, jestli tě na ni vůbec budou chtít pustit

Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:19 | Nahoru | #2
Dohoda je obsazena v paragrafu 49 Zakoniku prace - Jestli jste zamestnavatel i ty ochotni ji podepsat tak proc ne. Na odstupny narok nemas tak jako tak (jestli podas vypoved nebo se dohodnete). S tim stipendiem nevim - zalezi co mas ve smlouve..
V dohode jsou napsany duvudy jen kdyz to ty pozadujes.

1 reakcí na tento příspěvek Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:24 | Nahoru | #3
v tvém případě bych podal regulérní výpověď. Pokud jim to přijde vhod, tak ti nabídnou třeba dohodu a odejít rychlejc já se dohodl už dvakrát a pokaždé OK

(reakce na) Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:25 | Nahoru | #4

keymaker>v tvém případě bych podal regulérní výpověď. Pokud jim to přijde vhod, tak ti nabídnou třeba dohodu a odejít rychlejc já se dohodl už dvakrát a pokaždé OK



ano ano

1 reakcí na tento příspěvek Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:31 | Nahoru | #5
Ještě,jak je lepší postupovat.
Prostě přijít s papírem,dát ho na stůl... nebo jít za vedením,to a to se mi nelíbí,kvuli tomu chci odejít a tak?

No teď to mám napsaný jako "NÁVRH NA ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU SPOJENÝ S VÝPOVĚDÍ"
Tzn. pokud nepřistoupí na můj odchod koncem ledna,tak bych to chtěl brát jako od 1.1 - konec unora výpovědní lhůta

Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:39 | Nahoru | #6
Hlavne nemichat VYPOVED, a Dohodu o ukonceni pracovniho pomeru. Asi nejlepsi je co zde jiz zaznelo, dat vypoved a uvidis. Dohodu muzete uzavrit vzdy, v zasade tim muzes ziskat maximalne drivejsi ukonceni pracovniho pomeru nez za dva mesice (coz je vypoved ;) ).

(reakce na) Výpověď - rada?

14.12.2009 v 13:51 | Nahoru | #7

Dědóch>Ještě,jak je lepší postupovat.
Prostě přijít s papírem,dát ho na stůl... nebo jít za vedením,to a to se mi nelíbí,kvuli tomu chci odejít a tak?

No teď to mám napsaný jako "NÁVRH NA ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU SPOJENÝ S VÝPOVĚDÍ"
Tzn. pokud nepřistoupí na můj odchod koncem ledna,tak bych to chtěl brát jako od 1.1 - konec unora výpovědní lhůta



Nejlepší je zvednout zadek, jít za nadřízeným, říci že chci odejít. Proč říci můžeš, nebo můžeš jen uvést osobní důvody. O dohodu můžeš požádat, mohou ji přijmout nebo odmítnout. Podle toho jak se dohodnete ústně pak sepsat písemnou výpověď a tu předat. Právní formulace neznají terminologii dohoda a když ji neuznáte tak výpověď. Bud to bude dohoda o rozvázání pracovního poměru, nebo výpověď.

Výpověď - rada?

14.12.2009 v 14:10 | Nahoru | #8
Já jsem šel 2x na dohodu a vždycky jsme se domluvili - záleží opravdu na zaměstnavateli.

Výpověď - rada?

14.12.2009 v 14:23 | Nahoru | #9
Díky fšem,nějak to pošéfuju
Jen jsem se chtěl ujistit,udělat si v tem trochu pořádek
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.

TOPlist