Téma:
 
11.11.2020 v 09:20
.

Naposledy editováno 04.02.2021 14:23:56

callowsick píše: jen zkušenost od nás fabriky - taky se po letech přecházelo z osmiček na dvanáctky. Napřed strašný protesty, lidi vytočení, no nic s tím neudělali, tak začaly dvanáctky. A najednou ticho, žádný hromadný odcházení, co jsem se známýma mluvil, jsou spokojenější a dokonce když jednomu oddělení nabídli, že by mohli zpátky na osmy, zvedla se tam vlna, že z dvanáctek nechtějí.
tak jen jako naději, že kdyby na to přišlo, nemuselo by to být tak zlý



To je přesně ono. Spousta Čechů nemá rádo jakoukoliv změnu. Neradi mění zaměstnání, neradi se stěhují a už vůbec nejhorší je se přestěhovat kvůli změně zaměstnání. Spoustě lidí taky vadí dojíždění a například dojet 50 km do práce je pro ně nepředstavitelné. Je to ještě pořád zakořeněné z toho, že se člověk vyučil v oboru pro fabriku co nejblíž ke svému bydlišti a tam poté pracoval až do důchodu.

(reakce na)

12.11.2020 v 08:56 | Nahoru | #2

ThomasDRZ píše: To je přesně ono. Spousta Čechů nemá rádo jakoukoliv změnu. Neradi mění zaměstnání, neradi se stěhují a už vůbec nejhorší je se přestěhovat kvůli změně zaměstnání. Spoustě lidí taky vadí dojíždění a například dojet 50 km do práce je pro ně nepředstavitelné. Je to ještě pořád zakořeněné z toho, že se člověk vyučil v oboru pro fabriku co nejblíž ke svému bydlišti a tam poté pracoval až do důchodu.



No vono taky záleží na okolnostech, žejo, věk, rodina, prostředí, jestli tě to vůbec nějakým způsobem naplňuje a hlavně co za to.
Jinak u nás se smlouva podepisuje na třísměnný provoz. Se chodí osmičky, ale o dvanáctkách se uvažuje už leta, ale z obav hromadnýho odchodu je firma zatím opatrná.
Téma je zamknuto


TOPlist