globalmoto_kveten





Téma: Otazka na windy, nebo jina dobra ucetni.
 
6.2.2011 v 06:54
Uz me jako zamestnance nebavi platit horentni sumy socialniho a zdravotniho pojisteni, nehlede na dan, kdyz tady v tom state neplati nikdo nic.
Tudiz bych oprasil svuj stary zivnostak a dal se do fiktivniho podnikani a zamestnani bych zvolil jako svou vedlejsi cinnost.
Samozrejme minimalni smesne zalohy bych jako podnikatel platil.
Otazka zni ? Jak to narokovat v zamestnani ? Prijit za ucetni ze si delam sam danove a narokovat si superhrubou mzdu ?

Tedy spis otazka zni, jde to udelat ?

2 reakcí na tento příspěvek Otazka na windy, nebo jina dobra ucetni.

7.2.2011 v 14:40 | Nahoru | #1
Já myslím že on chce spíš americký system.

Chce vyplatit všechny své příjmy, tedy super hrubou mzdu.
K tomu přihodí nějakou hromádku z podnikání.
A výsledný součet prožene odečty nákladů a výpočty odvodů státu (je jedno na co).

Bohužel u nás nefunguje.

Dokonce platí taková píčovina, že když jsi zaměstnaný a pracuješ na plný úvazek, platíš zálohy na vše, tedy i na Zdravotní a sociální (nevím přesnou výši současné sumy). Pokud si k tomu chceš na vedlejšák přividělat legálně s ŽL, musíš jako podnikatel odvádět minimální zálohy (sociální + zdravotní) dle zákona. Což je něco kolem 2500,- Kč. To znamená, že pokud by sis vedlejšáčkem chtěl legálně přilepšit 2K měsíčně, nepřilepšíš si a ještě zadotuješ každý měsíc odvody pětikilem. V dalším roce pěkně uděláš sčot a tehle zkurvenej stát ti většinu vrátí jako přeplatek. Ovšem celý další rok budeš zase platit, aby Ti to na jaře zas vraceli.

Takže legálně to nikdo nedělá a všichni to ochcávají jak mohou.

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Otazka na windy, nebo jina dobra ucetni.

7.2.2011 v 15:46 | Nahoru | #2
Zegga> tzn: jestli jsem tě pochopil - když za něho zaměstnavatel bude odvádět soc. a zdravotní pojištění - tak on ho bude odvádět také? tzn 2x? to nějak nechápu.

1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Otazka na windy, nebo jina dobra ucetni.

7.2.2011 v 16:41 | Nahoru | #3
Zegga> to bych tak přesvědčivě netvrdila pokud platí v zaměstnání alespoň z minimální mzdy, neplatí pro něj minimální zálohy na socko/zdravko ... platí jen z toho, co skutečně vydělá.
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.


TOPlist