sharkis>Creck> Jojo, já to myslel spíš v rovině regionální Je jasný, že giganti působící na našem území to tak už dávno mají Ale v případě progresivní daně se chystá druhá vlna "menších" firem, která může státní ekonomice, vzhledem ke kvantitě, uškodit

Jasne no, ale koukni se na vsechny zeme v Evrope, drtiva vetsina progresivni dan ma. Snad jen my a Slovensko ne.

edit : je i v USA a Japonsku

Naposledy editováno 08.05.2010 12:47:07

sharkis>Jde o firmu - pokud bude firma právniská osoba, tzn. s.r.o., a.s., tak je to podle sídla Což je to, o čem tu mluvim Právnická osoba žádný trvalý bydliště nemá, jen sídlo, který můžeš mít de facto kdekoliv

ale progresivni dan je z prjmu, firmy dsani dle firemni dani, coz je neco jineho

Naposledy editováno 08.05.2010 12:47:04

derkel> jj, ale když bude mít firma opravdu velkej příjem, tak se jí vyplatí udělat tuhle malou, ale naprosto legální ochcávku, díky který na daních ušetří fůru peněz Pokud jsem to pochopil, tak chce Paroubek udělat daň v závislosti na příjmui, tz. čím větší příjem, tím větší daň, tzn. tady by se to na těch 21% zastavit nemuselo, zatímco v okolních zemích ano

Sorry pánové, musim letět Mějte se tu

sharkis>derkel> jj, ale když bude mít firma opravdu velkej příjem, tak se jí vyplatí udělat tuhle malou, ale naprosto legální ochcávku, díky který na daních ušetří fůru peněz Pokud jsem to pochopil, tak chce Paroubek udělat daň v závislosti na příjmui, tz. čím větší příjem, tím větší daň, tzn. tady by se to na těch 21% zastavit nemuselo, zatímco v okolních zemích ano

jj, ale bavime se o dvou rozdilnich vecech, je dan z prijmu(pro fyzickou osobu) a dan se zisku(firma).

derkel>jj, ale bavime se o dvou rozdilnich vecech, je dan z prijmu(pro fyzickou osobu) a dan se zisku(firma).

Tohle trosku nechapu, proc ma DPFO mit dan progresivni a DPPO ne ? Tohle by se snad podle velikosti firem melo zohlednovat predevsim.

edit : a samozrejme danit v mistu podnikani dane firmy. Co mam z toho ze tady nejaka firma znici okoli a dane zaplati v miste sidla.

Naposledy editováno 08.05.2010 12:58:49

Koukni sem... docela zajimave ne??? Právní rozbor

sharkis> zapominas na docela dulezitou vec, spolecnost ktera ma sidlo v jine zemi (jedno jestli DE, UK, BZ atd..) musi mit, pokud vykonava cinnost v cr, organizacni slozku ze ktery plati dane ceskemu FU.
Je to ponekud slozitejsi problematika, vc. zamestnavani ceskych zamestnancu a "reditelu" z jine zeme az po spravu nemovitosti s 51% ceskym vlastnikem.

Nehlede na to ze pokud zde funguje pouze organizacni slozka tak zhruba 90% techto slozek je pod drobnohledem ceskeho FU.

Takze rozhodne to neni tak jednoduchy jak prezentujou nektera media/weby ze staci zridit firmu v zahranici a neplatit v cz dane.

Duvod proc to vim je ze mam jednu firmu v offshore destinaci

Povazuju to za zcela spravny.

Tak nebuď blbej a využij toho... Šéfa chval, zastávej se ho před jinejma kolegama a uvidíš... (jde jen o to, zda pracuješ pro radost nebo pro peníze...)

Odposlech zničit a šéfovi dát soukromě bez svědků přes hubu, ale jen tak aby si to pamatoval a nemusel do nemocnice. Tohle se nedělá. Pokud by měl moc keců, tak mu vysvětlit jeho situaci a poslat to dál k úřadům. ("přes hubu" bude mezi váma, slovo proti slovu. Ohledně odposlechu to chce mít důkazy a svědky)

No, můžeš si o tom pořídit záznam a důkazy a buď šéfa vydírat nebo to ohlásit na úřad a šéfa, pokud není zároveň majitel pak ten majitel vyhodí

RomanSS> no hele,ja delal v autorizovanym servisu a meli jsme odpichnout i pri kazdym odchodu do skladu,coz byl nesmysl,tak jsme na to srali...ale ver mi,ze o bezpecnost vetsinou nejde,kdyz se neco stalo(treba vykradenej ponk)tak na to srali ...hlavne mit kontrolu nad zamestnancem

rydlas>Tak nebuď blbej a využij toho... Šéfa chval, zastávej se ho před jinejma kolegama a uvidíš... (jde jen o to, zda pracuješ pro radost nebo pro peníze...)

Přesně to plánuju.

_zdenda_>Odposlech zničit a šéfovi dát soukromě bez svědků přes hubu, ale jen tak aby si to pamatoval a nemusel do nemocnice. Tohle se nedělá. Pokud by měl moc keců, tak mu vysvětlit jeho situaci a poslat to dál k úřadům. ("přes hubu" bude mezi váma, slovo proti slovu. Ohledně odposlechu to chce mít důkazy a svědky)

V tomhle případě to není to pravý.Ššéf je pan někdo,přeztože není majitel.S prací je to tady v okolí katastrofa -je jí málo a obvzlášť soukromníci s člověkem vyjebávají jak se jim hodí(slýchávám to ze všech stran).

Číkus>Creck> Mluvil jsi o dělnících s lopatou. Tam kde dělám já, žádné lopaty ve výbavě nemáme.

Nejvyšší čas vám nějaký vyfasovat !!

akmb>Ne, ale mame tu kamery , zatim ale nebyl zadnej problem asi protoze tu sou uplne k hov... nekdo mi ukradl fungl novy pracovni boty a nikdo nebyl schopnej se ani podivat na zaznam kdo to byl a to ani kdyz sem jim zuzil rozah na 2-3 osoby

Tak to tam máte atrapy,když není nikdo schopen se podívat na záznam

babajezi>Nejvyšší čas vám nějaký vyfasovat !!

Ale jen tak mezi náma,mě by zajímalo kolikrát jsi v ruce tu lopatu měl ty

Já se nestačím divit. Hold je tady podle mě malá nezaměstnanost, právo věčně na straně vycuranyho zamestnance, kterej nemysli na nic jinyho, nez jak vyjebat s praci a svym chlebodarcem a jak toho pokudmozno co nejvic ukrast.
I kdyz co se divim, o zamestnancich jsem ztratil iluze uz asi pred 10 lety.

Naposledy editováno 09.05.2010 18:29:28

Horneťák> Chlebodarce ja z tebe vzdycky uchcavam smichy

Horneťák>Já se nestačím divit. Hold je tady podle mě malá nezaměstnanost, právo věčně na straně vycuranyho zamestnance, kterej nemysli na nic jinyho, nez jak vyjebat s praci a svym chlebodarcem a jak toho pokudmozno co nejvic ukrast.
I kdyz co se divim, o zamestnancich jsem ztratil iluze uz asi pred 10 lety.

Zaměstnavatel může pracoviště zaměstnance natáčet a může sledovat časově průběh jeho práce. S tím natáčením to ale musí být zaměstnanci řečeno a zaměstnanec musí být na kameru upozorněn. Těžko ale obhajovat nahrávání rozhovorů někde, kam jdou třeba zaměstnanci na svačinu apod.

Pokud si to zaměstnavatel nedokáže uhlídat, tak jeho problém. Jinak co si myslí o mně moji podřízení mě nezajímá a kdybych to měl nějak zjišťovat, tak k čemu ? Za to jestli zaměstnanci pracují je odpovědný jejich vedoucí.

Třeba se zaměstnavateli líbíš. Mně taky napadlo dát minikameru do koupelny, když se ke mě přišly sprchovat sousedky. )))

Ale mám určité morální zábrany, su slušnej kluk. Příště jim o tom dám předem vědět.

babuka> Podivej se co uplne postradam tady v Cechach je loajalita k zamestnavateli a to bez ohledu na ohodnoceni popr. vztah se zamestnavatelem. V CR je zamestnavatel proste chapanej jako ta svine, co na me vydelava a fertig.
Z tohoto pohledu chapu, pokud si zamestnavatel rozhodne zjistovat co se deje na pracovisti jako prirozene a normalni.

Ale chapu, ze neloajalniho zamestnance, ktery sveho zamestnavatele umi jen sidit a okradat to nastve. Slusnej zamestnanec s tim nema problem. Ale takovych je v CR poskromnu. To je totiz pozustatek totality a rceni, ze kdo nekrade, okrada sam sebe.

Naposledy editováno 09.05.2010 19:57:39

A co se domluvit v práci s lidma a do mikrofónku mu nakecat, jak ste mu dali do kanclu štěnici, nebo kamerku. A pak se bavit tim, jak hledá a hledá Dát ochutnat jeho vlastní medicínku - chápeš?!

Horneťák> se na to vyser ne K cemu furt hlidat ty zlobive zamestnance , kasli na to a nech se zamestnat.

Uz tu mas ode me dve dobre rady

1. oplotit Prahu a udelat si prazsky stat, moravaci a ostatni at bez nas prazaku pojdou hladem

2. vysrat se na cele podnikani, stejne z toho mam uplne hovno a jenom me serou zlobivi zamestnanci

Volte Hornu vi jak na to

Creck> Myslim ze ses jasne vymezil. Taky co čekat od skoropolaka.

Horneťák>babuka>

Za neloajalitu k zamestnavateli si muze zamestnavatel sam. Pracuji v jedne tradicni ceske (no drive velke petrochemicke spolecnosti a pochopitelne lide jsou nastvani za snizeni odmen v dusledku krize/nekrize. Nadruhou stranu porad plati, ze prace se musi odvest poradne a pokud ja neco od nekoho ve firme potrebuji, tak si na to sednem a pak se uvidi. Nejake flinkani, to jsou ojedinele pripady a i kdyz ma firma jine jmeno, tak se porad vidi jista tradice, nekdy to je velmi slozite, ale i male vizezstvi u zahranicniho majitele potesi. Lide snesou hodne, ale musi mit jiste priklady a tam to vazne. Znam pripad, kdy syn majitele tatinkovi rozbil jeho Ferrari a jeho otec potom prisel a ve firme rekl snizuju odmeny musim si koupit dalsi auto do tak preplne garaze - nic proti jeho penize, ale je to nefer. Rada zamestnancu ma potom proste problem identifikovat s filozofii spolecnosti. Proste trpi corporate identity a good will Ve finale se zamestnanci na zamestnavatele klidne vykaslou a jak se ve firme zacnou prilis tocit lide, no to je spatne. Nerikam teda nejake preplaceni to nikam nevede. problem zase spis vidim nastrane majitele a jeho sefu, kdyz ti neumi jak ma umet ten dalsi.

Jak to tak čtu,tak u nás ve firmě je to naopak.
Zaměstnavatel ví,že zaměstnanci v pracovní době často spí,nebo hrajou na PC hry -je mu to úplně fuk,protože práce se vždycky nějak udělá.
Šéf sám za to ani nemůže,ale ti jeho poskokové.Tajně poslouchají co si zaměstnanci povídají,pak z toho mají srandu,nebo to překroutí a použijou proti nim.Odhalily i to že tam spolu někteří šukají v pracovní době -měli z toho srandu.
Fuunguje to tak,že když má zaměstnanec malou výplatu,tak ho nechají napokoji,ale když má nějaký přezčasy,soboty atd. tak se na něj vymyslí nějaká špína a on o to prijde.Dost to nasere,když člověku nezaplatí hafo hodin.Když se na to příště vykašle,tak to schytá proto ,že se na ty přesčasy a soboty vykašlal.Připadá mi to,jako kdyby tam byl nějakej strop,kolik si může zaměstnanec vydělat.
Nechal jsem si do auta namontovat LPG,oni zjistily že mám o polovinu levnější provoz,tak od tý doby beru o 8set míň.Je to pěkná sviňárna,člověk si myslí že s LPG ušetří,ale neušetří.
Jo a není to soukromá firma !

Nahodou, v praci je prdel U nas se ted "vysetruje", kdo zapomel ve sluzebnim aute podprsenku

Nill>......
Jo a není to soukromá firma !

Tak to všechno vysvětluje.
Takže žádná výkonnost, mizerné hospodaření, na vyšších pozicích nevýkonní lidé za odměnu nebo ze známosti. Jako na úřadě, prostě firma bez majitele co by si tam udělal pořádek.