obracím se na Vás s prosbou radu.
Víc hlav víc ví, tak třeba bude mít někdo nějaký rozumný nápad.
Potřebuji vymyslet nějaký funkční harmonogram směn, který nebude porušovat zákoník práce, bohužel provozní doba je 8:00 - 21:00 7dní v týdnu a tuto provozní dobu mají pokrýt 3 zaměstnanci.
Zatím se mi nedaří nic použitelného vymyslet.
2 reakcí na tento příspěvek Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
Na směně stačí jedna.
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
XL700VA píše: To by bylo ideální, ale kolegyně nejsou ochotné na krátký dlouhý týden přistoupit. Vím, že to můžeme nařídit, ale tomu bych se rád vyhnul.
Na směně stačí jedna.
1 reakcí na tento příspěvek Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
nebo můžete mít ve dvou všední dny půlené, přičem jeden z nich vezme celý víkend...pak bude mít týden volno a nastoupí ten třetí
2 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
XL700VA píše: Je to peklo, protože celé dny dělat nechtějí, počítají si i kdo kolikrát měl do 21:00 a pak řvou, že přece nebudou dělat pořád do 21:00.
zkus to vyřešit tak,že jednu určíš,aby to s ostatníma dohodla,jak jim to bude nejlíp vyhovovat.1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
nemako píše: zkus to vyřešit tak,že jednu určíš,aby to s ostatníma dohodla,jak jim to bude nejlíp vyhovovat.
když se nedohodnou na krátkém a dlouhém týdnu, tak se podle mě nedohodnou vůbec1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
Artepx píše: když se nedohodnou na krátkém a dlouhém týdnu, tak se podle mě nedohodnou vůbec
přesně tak,vzal bych si helmu,páteřák a šel jim oznámit jak mají šichtyviz
§ 86
(1) Konto pracovní doby je způsob rozvržení pracovní doby, který smí zavést jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace.
(2) Konto pracovní doby nesmí být uplatněno u zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3.
(3) Jestliže je uplatněno konto pracovní doby, nemůže vyrovnávací období přesáhnout 26 týdnů po sobě jdoucích. Jen kolektivní smlouva však může vymezit toto období nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.
(4) Jen bude-li to sjednáno v kolektivní smlouvě, může být práce přesčas odpracovaná v kontu pracovní doby ve vyrovnávacím období sjednaném v kolektivní smlouvě, které nepřesáhne nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích, v rozsahu nejvýše 120 hodin započtena do pracovní doby jen v bezprostředně následujícím vyrovnávacím období.
(reakce na) Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
XL700VA píše: Artepx> Teď jsou tam 4. Takže 2 mají Po CD, Út R, St R, Čt volno, Pá R, So CD, Ne CD, Po volno a ty druhé 2 naopak. A právě něco takového musím vymyslet ve třech a aby to trošku vycházelo hodinově.
vyřeš to tím kontem, to ti nemusí hodinově sedět na měsíce, máš větší volnostto máš dvě na šichtu?
Naposledy editováno 20.10.2015 19:03:14
7 X 13 = 91 hodin 91/3= 30,3 hodiny by měl pracovat každý zaměstnanec. Zaměstnavatel vypracuje harmonogram směm, se kterým seznámí zaměstnance min. 14 dnů předem, pokud se nedohodnou na jiném termínu seznámení.... Potřeboval bych více info... Napiš když tak SZ, trochu do toho vidím...
Nerovnoměrně rozvržená prac. doba - jak naplánovat směny?
Naposledy editováno 20.10.2015 23:55:21