Sociologicko-behaviorální průzkum
Růžovka jaro 2017 se koná od 30.3. do 2.4.
Naše strategie na období 2012-2015 - aneb vlákno pro korporátní krysy
Taky dlíte podstatnou část pracovní doby na m.cz? Vadí vám když přijde kolega něco ukázat na vašem počítači a dole na liště vidí pootvíraný "autentický sexy fotky", "speedy dement" a podobně? Připadáte si nemístně, nebo snad jako kdybyste okrádali svého zaměstnavatele? Vítejte v maskovacím korporátním vlákně! Zde si můžeme ulevovat ze všech pracovních frustrací, vítané jsou zejména nadávky na mítinky, brífingy brainstormingy, prezošky, stížnosti na plat, poměry, na smejdy z jiného oddělení, na hajzly z mateřské korporace a na pablba z vedlejšího kanclu.
copyright ZuzukiB
Založeno generické zipové vlákno, které bylo k velké lítosti všech zavřeno.
Současný stav berušek a koťátek je zaznamenám níže
Pravidla:
- Tomíkovi a Doktorovi za (nehortenovsky) vyměklé chování
- Rentiérovi za nerentiérské chování
- Dizzi za argumentaci googlem a jinými výhradně elektronickými zdroji
- Vlastík za pohrdání lidmi bez vkusu, intelektu a kulturního rozhledu, upozorňování na vlastní vytříbenost, přehled a ostrovtip
- Ostatním za píčování a vysírání (zejména megerám)
Udělit může: kdokoliv komukoliv, v případě protestů trestaného rozhoduje to, zda se na vlákně najde kromě udílejícího ještě alespoň jeden uživatel, který do půl hodiny od vzneseného protestu potvrdí oprávněnost udělené berušky.
Za hustokrutý čin doložený důkazem získavá uživatel denní imunitu proti udělování berušek (hustokrutost musí odsouhlasit většina)
[img]
Naposledy editováno 01.01.2019 12:34:06
2 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
2 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
jetam píše: jsem moc rád, že na nově ušetřili a ještě něco vydělali, rozhodně si tuodměnu zaslouží za tak dobře odvednou práci se na to můžu vysrat hlavně že nejsou prachy pomalu ani na žárovky
To se stává i v jinejch firmách
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: To se stává i v jinejch firmách
nerikej, ze odmeny neprisly !
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
spalovac píše: nerikej, ze odmeny neprisly !
Neprisly a ani nevím, jestli přijdou
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: Neprisly a ani nevím, jestli přijdou
Vsude to je stejny. Ja od jiste doby na takove veci neverim a seru jim na cele odmeny. Co mam ve smlouve to plati.
Jeste ted me dluzi jeden zamestnavatel odmeny
spalovac píše: Vsude to je stejny. Ja od jiste doby na takove veci neverim a seru jim na cele odmeny. Co mam ve smlouve to plati.
Jeste ted me dluzi jeden zamestnavatel odmeny
Tohle je poprvé, kdy mi někdo něco slibuje a nakonec možná nepřijde ani to všichni předchozí zaměstnavatele vždycky slovo drželi.
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
škoda, že si nesáhnou do kapsy trošku hlouběji, to by mě odsud nedostali ani párem volů, jak bych se snažila
3 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Tak si řekni o víc.. Asi tak 1% zaměstnanců se přidává bez jejich vůle... ostatní si podmínky musí vyjednat... normálně si dej dokupy tvoje sukcésy za poslední dobu a řekni si o 10-20% nášup.. taky by bylo dobrý citlivě zmínit, že ti přišla nabídka od konkurence, apod...
rydlas píše: mariolka>
Tak si řekni o víc.. Asi tak 1% zaměstnanců se přidává bez jejich vůle... ostatní si podmínky musí vyjednat... normálně si dej dokupy tvoje sukcésy za poslední dobu a řekni si o 10-20% nášup.. taky by bylo dobrý citlivě zmínit, že ti přišla nabídka od konkurence, apod...
mno tak to fakt zalezi pro koho pracujes .... pac sem to nikdy nezazila
rydlas píše: mariolka>
Tak si řekni o víc.. Asi tak 1% zaměstnanců se přidává bez jejich vůle... ostatní si podmínky musí vyjednat... normálně si dej dokupy tvoje sukcésy za poslední dobu a řekni si o 10-20% nášup.. taky by bylo dobrý citlivě zmínit, že ti přišla nabídka od konkurence, apod...
Před dvěma rokama nám šéf oznámil, že se bude propouštět. Tak sem za nim šel a řek si o přidání. Trvalo to rok! A bylo to takový plivnutí, že kdybych tam musel nějak výrazně pracovat, tak dám výpověď
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: U nas se na výhružky odchodem nehraje. Buďto opravdu má zaměstnanec lepší nabídku a tím pádem je stejně už rozhodnut odejit (pak je zbytečný utrácet za zvýšení platu) anebo kecá a pak je taky bezpředmětný utrácet za zvýšení platu.
u nás je systém: "Chceš přidat? Tak přidej."
2 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
podle nejnovějších výzkumů (Exercise Can't Save Us... ) je sportování sice strašně super a prodlužuje život, ale za špeky může jen a jen špatná strava.
Takže přátelé, pokud chcete shodit špek, přestaňte žrat jak prasata
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
Sapphi píše: Dobrý den,
podle nejnovějších výzkumů (Exercise Can't Save Us... ) je sportování sice strašně super a prodlužuje život, ale za špeky může jen a jen špatná strava.
Takže přátelé, pokud chcete shodit špek, přestaňte žrat jak prasata
To je ale sjc
2 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
Ten by zeleninu do huby nevzal, cereálie jen pokud si tam hodí kilo cukru apod
A dneska ráno jsem si ho prohlizela a sadelnak není
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: Tak to by Daneček musel bejt sádelňák
Ten by zeleninu do huby nevzal, cereálie jen pokud si tam hodí kilo cukru apod
A dneska ráno jsem si ho prohlizela a sadelnak není
Jono, to jsou zase výzkumy jak prase
Ale zas na druhou stranu Daneček se asi necpe každej den chipsama, snickerskama a colama.... tak možná na tom cukru něco bude