Čau, nečetl jsem to celé, ale zaměstnávám taky lidi a funguje to asi tak. Pokud přineseš potvrzení od cestovky, tak to nic neznamená. To, aby ti jí zaplatili jako storno, funguje pouze v případě, že ti zaměstnavatel tu dovolenou podepíše a následně ti jí zruší nebo tě z ní odvolá. Výběr dovolené určuje zaměstnavatel a to v plném rozsahu a měl by přihlédnout k čerpání 14dní v kuse. Jediné co by ti mohlo pomoci, je kdyby jsi měl starou dovolenou, kdy termín čerpání musel být domluven do 30.06.. Pokud nebyl, tak dovolenou určuje zaměstnanec a to písemně (myslím) 14 dní před čerpáním.

Asi tak.

Alarm- Tak u tebe bych chtěl tedy dělat.Pokud vím,tak od 1.1.2014 je novela zákona a tam se píše,že zaměstnavatel ti již může nařídit jen polovinu dovolené a druhá polovina je jen na zaměstnanci.To co je tu v odkaze ,je zákon pár let starý.

Vítězslav_Máří píše: Alarm- Tak u tebe bych chtěl tedy dělat.Pokud vím,tak od 1.1.2014 je novela zákona a tam se píše,že zaměstnavatel ti již může nařídit jen polovinu dovolené a druhá polovina je jen na zaměstnanci.To co je tu v odkaze ,je zákon pár let starý.

Tu narážku nechápu. Já jsem se s lidmi vždy domluvil a nikdy nikomu v dovolené nebránil. U mě se to dá řešit např. přesčasy jiných zaměstnanců, aby se všichni vystřídali. A v tom čerpání nemáš pravdu!! Jediné co jsem napsal s chybou, je že to musí být 14dní v kuse, což dřív bylo jen, že by zaměstnavatel měl přihlédnout.

To jak se níže uvedený paragraf zneužívá nebo ne, je věc jiná!

§ 218

(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.

Vítězslav_Máří píše: Alarm- Tak u tebe bych chtěl tedy dělat.Pokud vím,tak od 1.1.2014 je novela zákona a tam se píše,že zaměstnavatel ti již může nařídit jen polovinu dovolené a druhá polovina je jen na zaměstnanci.To co je tu v odkaze ,je zákon pár let starý.

A to těch 14dní v kuse platí "pokud se se zaměstnancem nedohodne jinak". To je taky otázka praxe, co znamená " dohodnout se"

Já cituji pouze zákoník práce, abych pro tebe nebyl zase tyran

No jsem zvedav jak dopadnu me stve to ze v unoru chtej po nas termin dovolenych a kdyz nahlasim termin a celou dobu si na ten termin planuju dovcu tak jak prijde na vec vse je jinak.

woki píše: No jsem zvedav jak dopadnu me stve to ze v unoru chtej po nas termin dovolenych a kdyz nahlasim termin a celou dobu si na ten termin planuju dovcu tak jak prijde na vec vse je jinak.

To tě chápu. A starou dovolenou nemáš?

Zasnu co kde vymejslej za svinarny. Nedavat dovolenou, neplatit prescasy, neproplacet diety a podobne co tak clovek slysi a taky se s tim setka.....

Alarm píše: A to těch 14dní v kuse platí "pokud se se zaměstnancem nedohodne jinak". To je taky otázka praxe, co znamená " dohodnout se"

Já cituji pouze zákoník práce, abych pro tebe nebyl zase tyran

Promiň nemám tě za tyrana,ale v tvém příspěvku to vyznělo tak,že dáš dovolenou jen když chceš a jinak tě zaměstnanci nezajímají.Já například pracuji ve firmě,kde vyrábíme vytápění průmyslových hal.A jelikož je to zrovna nyní taková víceméně sezonní práce,jelikož topení se prodává hlavně když se staví,tak nyní máme tolik zakázek,že jsme dostali dva týdny dovolené a pak bude problém si vzít třeba dva dny,ale od února do května nemáme skoro co dělat,tak děláme jen 4 dny v týdnu.V sezoně se dělají dva dny v týdnu 12,aby se to zvládlo.Tak promiň,že jsem tě nechtěně nazval tyranem,ale setkal jsem se s různými zaměstnavateli,kterým byl zaměstnanec u řitě.Dokonce jsem musel přerušit dovolenou s rodinou a vrátiti se v necelé půlce dovolené do práce.

Vítězslav_Máří píše: Promiň nemám tě za tyrana,ale v tvém příspěvku to vyznělo tak,že dáš dovolenou jen když chceš a jinak tě zaměstnanci nezajímají.Já například pracuji ve firmě,kde vyrábíme vytápění průmyslových hal.A jelikož je to zrovna nyní taková víceméně sezonní práce,jelikož topení se prodává hlavně když se staví,tak nyní máme tolik zakázek,že jsme dostali dva týdny dovolené a pak bude problém si vzít třeba dva dny,ale od února do května nemáme skoro co dělat,tak děláme jen 4 dny v týdnu.V sezoně se dělají dva dny v týdnu 12,aby se to zvládlo.Tak promiň,že jsem tě nechtěně nazval tyranem,ale setkal jsem se s různými zaměstnavateli,kterým byl zaměstnanec u řitě.Dokonce jsem musel přerušit dovolenou s rodinou a vrátiti se v necelé půlce dovolené do práce.

Ok v pohodě. Já se snažím aby zaměstnanci měli to co chtějí a co si zaslouží. Držím se toho, že jejich práce dělá moji výplatu. A tak k tomu pristupuju

Vítězslav_Máří píše: Promiň nemám tě za tyrana,ale v tvém příspěvku to vyznělo tak,že dáš dovolenou jen když chceš a jinak tě zaměstnanci nezajímají.Já například pracuji ve firmě,kde vyrábíme vytápění průmyslových hal.A jelikož je to zrovna nyní taková víceméně sezonní práce,jelikož topení se prodává hlavně když se staví,tak nyní máme tolik zakázek,že jsme dostali dva týdny dovolené a pak bude problém si vzít třeba dva dny,ale od února do května nemáme skoro co dělat,tak děláme jen 4 dny v týdnu.V sezoně se dělají dva dny v týdnu 12,aby se to zvládlo.Tak promiň,že jsem tě nechtěně nazval tyranem,ale setkal jsem se s různými zaměstnavateli,kterým byl zaměstnanec u řitě.Dokonce jsem musel přerušit dovolenou s rodinou a vrátiti se v necelé půlce dovolené do práce.

Nemusel jsi se vrátit.

Víš musel,radši se do té práce z dovolené vrátím,než bych přišel v dnešní době o práci.Už mi není 20 a práce si vážím.Bohužel takováto je realita v dnešní době v ČR.

Vítězslav_Máří píše: Víš musel,radši se do té práce z dovolené vrátím,než bych přišel v dnešní době o práci.Už mi není 20 a práce si vážím.Bohužel takováto je realita v dnešní době v ČR.

No nevím jestli máš na dovolené zapnutý telefon. Já osobně ne a když tak měl poruchu.

PEPAFJR> asi tak. před dovolenou hlásím v práci: nevolejte mi, nepište, stejně vám neodpovím

Tak vyreseno, objednal jsem si hotel na par dni v rumunsku, potvrzeno emailem tak ukazu a rychle nechat podepsat dovcu a papa

PEPAFJR píše: No nevím jestli máš na dovolené zapnutý telefon. Já osobně ne a když tak měl poruchu.

Budeš se divit,ale telefon zapnutý mám.Nejen proto,že máme sice větší ale děti a navíc jsem jako externista pro Báňskou Záchranou a tam nikdy nevíš kdy tě bude potřeba,takže jej musím mít na příjmu.Proto mám i dvě sítě,nejen jednu.

Vítězslav_Máří píše: Budeš se divit,ale telefon zapnutý mám.Nejen proto,že máme sice větší ale děti a navíc jsem jako externista pro Báňskou Záchranou a tam nikdy nevíš kdy tě bude potřeba,takže jej musím mít na příjmu.Proto mám i dvě sítě,nejen jednu.

Což to jo, ale zvednu si jen toho koho chci.

:D tak to jste nezažili co se děje u nás v práci, mám odpracováno 378 hodin za měsíc a nárok na dovolenou nemám žádnou, teď jsem měl pouze 2 dny o víkendu... Buď rád, že máš aspoň nějaký volno:)

Naposledy editováno 24.07.2014 16:14:32