Alarm píše: A to těch 14dní v kuse platí "pokud se se zaměstnancem nedohodne jinak". To je taky otázka praxe, co znamená " dohodnout se"

Já cituji pouze zákoník práce, abych pro tebe nebyl zase tyran

Promiň nemám tě za tyrana,ale v tvém příspěvku to vyznělo tak,že dáš dovolenou jen když chceš a jinak tě zaměstnanci nezajímají.Já například pracuji ve firmě,kde vyrábíme vytápění průmyslových hal.A jelikož je to zrovna nyní taková víceméně sezonní práce,jelikož topení se prodává hlavně když se staví,tak nyní máme tolik zakázek,že jsme dostali dva týdny dovolené a pak bude problém si vzít třeba dva dny,ale od února do května nemáme skoro co dělat,tak děláme jen 4 dny v týdnu.V sezoně se dělají dva dny v týdnu 12,aby se to zvládlo.Tak promiň,že jsem tě nechtěně nazval tyranem,ale setkal jsem se s různými zaměstnavateli,kterým byl zaměstnanec u řitě.Dokonce jsem musel přerušit dovolenou s rodinou a vrátiti se v necelé půlce dovolené do práce.

Vítězslav_Máří píše: Promiň nemám tě za tyrana,ale v tvém příspěvku to vyznělo tak,že dáš dovolenou jen když chceš a jinak tě zaměstnanci nezajímají.Já například pracuji ve firmě,kde vyrábíme vytápění průmyslových hal.A jelikož je to zrovna nyní taková víceméně sezonní práce,jelikož topení se prodává hlavně když se staví,tak nyní máme tolik zakázek,že jsme dostali dva týdny dovolené a pak bude problém si vzít třeba dva dny,ale od února do května nemáme skoro co dělat,tak děláme jen 4 dny v týdnu.V sezoně se dělají dva dny v týdnu 12,aby se to zvládlo.Tak promiň,že jsem tě nechtěně nazval tyranem,ale setkal jsem se s různými zaměstnavateli,kterým byl zaměstnanec u řitě.Dokonce jsem musel přerušit dovolenou s rodinou a vrátiti se v necelé půlce dovolené do práce.

Ok v pohodě. Já se snažím aby zaměstnanci měli to co chtějí a co si zaslouží. Držím se toho, že jejich práce dělá moji výplatu. A tak k tomu pristupuju

Vítězslav_Máří píše: Promiň nemám tě za tyrana,ale v tvém příspěvku to vyznělo tak,že dáš dovolenou jen když chceš a jinak tě zaměstnanci nezajímají.Já například pracuji ve firmě,kde vyrábíme vytápění průmyslových hal.A jelikož je to zrovna nyní taková víceméně sezonní práce,jelikož topení se prodává hlavně když se staví,tak nyní máme tolik zakázek,že jsme dostali dva týdny dovolené a pak bude problém si vzít třeba dva dny,ale od února do května nemáme skoro co dělat,tak děláme jen 4 dny v týdnu.V sezoně se dělají dva dny v týdnu 12,aby se to zvládlo.Tak promiň,že jsem tě nechtěně nazval tyranem,ale setkal jsem se s různými zaměstnavateli,kterým byl zaměstnanec u řitě.Dokonce jsem musel přerušit dovolenou s rodinou a vrátiti se v necelé půlce dovolené do práce.

Nemusel jsi se vrátit.