Téma: Potvrzení o zaplacené dovolené
woki
offline
3/92
Zbiroh
3/92
Zbiroh
10.7.2014 v 11:48
Zdarec, mám problém na motodovču bych rád jel v létě, ale abych v létě dostal dovolenou, potřebuji mít zaplacenou a potvrzení donést zaměstnavateli a vyhnout se zimní dovolené která mi je absolutně k ho... . Jelikož jezdím na motce, tak žádné potvrzení nemám, jezdím na blind a přenocuji kde se dá. Nevíte někdo kde se nechá sehnat nějaké potvrzení třeba i za úplatek? Máte někdo zkušenost a popřípadě kontakt na někoho kdo mi to vystaví a popřípadě potvrdí kdyby zam. náhodou tel. ověřoval? Díky ;)
Vítězslav_Máří
offline
22/3208
Chrastava
22/3208
Chrastava
2 reakcí na tento příspěvek Potvrzení o zaplacené dovolené
Alarm- Tak u tebe bych chtěl tedy dělat.Pokud vím,tak od 1.1.2014 je novela zákona a tam se píše,že zaměstnavatel ti již může nařídit jen polovinu dovolené a druhá polovina je jen na zaměstnanci.To co je tu v odkaze ,je zákon pár let starý.
Alarm
offline
19/285
Vysoké Mýto - Město
19/285
Vysoké Mýto - Město
Vítězslav_Máří píše: Alarm- Tak u tebe bych chtěl tedy dělat.Pokud vím,tak od 1.1.2014 je novela zákona a tam se píše,že zaměstnavatel ti již může nařídit jen polovinu dovolené a druhá polovina je jen na zaměstnanci.To co je tu v odkaze ,je zákon pár let starý.
Tu narážku nechápu. Já jsem se s lidmi vždy domluvil a nikdy nikomu v dovolené nebránil. U mě se to dá řešit např. přesčasy jiných zaměstnanců, aby se všichni vystřídali. A v tom čerpání nemáš pravdu!! Jediné co jsem napsal s chybou, je že to musí být 14dní v kuse, což dřív bylo jen, že by zaměstnavatel měl přihlédnout.
To jak se níže uvedený paragraf zneužívá nebo ne, je věc jiná!
§ 218
(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.
Alarm
offline
19/285
Vysoké Mýto - Město
19/285
Vysoké Mýto - Město
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Potvrzení o zaplacené dovolené
Vítězslav_Máří píše: Alarm- Tak u tebe bych chtěl tedy dělat.Pokud vím,tak od 1.1.2014 je novela zákona a tam se píše,že zaměstnavatel ti již může nařídit jen polovinu dovolené a druhá polovina je jen na zaměstnanci.To co je tu v odkaze ,je zákon pár let starý.
A to těch 14dní v kuse platí "pokud se se zaměstnancem nedohodne jinak". To je taky otázka praxe, co znamená " dohodnout se"
Já cituji pouze zákoník práce, abych pro tebe nebyl zase tyran
Pro vložení příspěvku se musíte přihlásit nebo registrovat.
