Creck> no jasne , vzdyt preci jsem soucasti spiknuti , ovladam svet 3ma valkama a pouzivam urok.

gugo> já si o tobě nic špatnýho nemyslim, jen polemizujeme.

Jenže třeba tenhle příklad co uvádíš je typický jednání, kvůli kterýmu je potřeba ta ochrana.

Když máš nával na 2-3 měsíce, tak najmeš někoho na dohodu a máš klid. Není nutný ho zaměstat na neurčito a pak propouštět.

Edit: Creck mě předběhl.

Naposledy editováno 16.10.2013 15:53:39

PetrL3> Ale ty treba dopredu nevis na jakdlouho ho budes potrebovat, treba to nejak pujde treba ne. TO je priklad malyho podnikatele. Jeslti ti mam davat priklad velke nadnarodni poslecnosti tak taky muzu. Proste prilisna ochrana zamestnance nakonec vede k mensimu poctu pracovnich mist.

PetrL3> Nevím to přesně, ale když mě to naposled zajímalo, tak ta dohoda byla omezená hodinama a vejškou příjmu, šel tím pokrejt asi měsíc jestli se pamatuju správně, třeba mě někdo doplní.
A proč neumožnit pracovní smluvu ve stylu: Buď máš plat 15 litrů a tříměsíční výpovědní dobu, nebo dvacet a výpovědní doba je tejden (jen příklad) - prostě je to jednoduše dohoda za kolik a na jak dlouho prodáváš svou práci.
Dneska už je teda doba tak dojebaná, že nějaká minimální ochrana asi potřeba je, ale chtělo by ty ji spíš postupně snižovat a učit lidi spolehnout sami na sebe, trend je bohužel spíš opačnej.
Čau, Tom

PetrL: sice sme vyřešili ten příklad co tu někde vejs je ze po měsíci vysoupnu pana se 2 dětmi protože uz se mi nehodí, ale tak trosku tem co tyhle fajn veci na obranu zaměstnanců vymysleli nedošlo, ze ty lidi raději ani nikdo nepřijme ...

TomElefant750> Jo dohoda je omezena tusim 300 hodinama rocne. A pak je tam nejakej bordel s socialkou pri prekroceni urcitejch penez.

Edit: ja radsi lidi platim nacerno, protoze toho tolik nemam, takzep resne nevim.

Naposledy editováno 16.10.2013 16:05:46

... a jeden k tématu

gugo> Tobe nekdo poctive kontroluje hodiny ?

Znam lidi co zamestnavaji na dohodu klidne cely rok. Proste pises par hodin mesicne a vyplacis v hotovosti.

Creck: no jo to jsou všichni zvykli ukazovat nekam nahoru, ale ojebava to a krade kde kdo uz od základu.
Hodiny mu nikdo nekontroluje, me třeba nikdo nekotroloval chlast za volantem uz roky, znamená to ze je ok jezdit nalitej?

FiZzeR> No dobry . Zrovna kdyz jsem cetl tohle:

Dále jsem se v rámci objektivity chtěl podívat na web, co nám slibuje Zeman a jeho SPOZ, protože si z hlavy žádné jejich heslo nevybavuji, ale bylo tam hlavně tvrdé porno (nejvíce mě oslovilo tlačítko „více zde“ pod nějakým bezobsažným heslem umístěné přesně do vagíny vyobrazené na obrázku pozadí); naivně jsem se domníval, že se z prezidenta stal férovej kluk, který nám upřímně ukazuje, jak skvěle s námi vyjebe, avšak s ohledem na to, že po krátké chvilce stránky někdo odstavil, patrně se nejednalo o záměr, což je trochu škoda

a u vyjebavani se zacal smat, muj 6ti letej syn se me snazil donutit precist cemu se smeju.

assassin> Tak ja ti jen rikam jak to podnikatele delaji.

Proste nekoho zamestnat na dva - tri mesice neni vubec zadny problem.

Creck> Ne ale nad 10tis/mes se stejne plati socialka a zdravotni , takze to ztraci smysl.
Treba u vas na OStravsku nekdo dela 100vky hodin za 3,5 , ale v moji branzi sakra nedela.

Ne proste ne miso toho a by se udelala nizsi ochrana zamestnance nebo se aspon priznalo ze ta ochrana vede k temhle paskvilum a ve vysledku tedy knizssimu vyberu dani, kterej se kompenzuje dalsi dani s nazvem socialni a zdravotni budeme rikat vzdyt my to umime vojebat.

gugo> Vzdyt kazdy rok lezou ze skoly tuny IT. Pokud mas malo , chvilicku pockej, za rok dva jich budes mit na jedno misto tisice.

Creck?>POtrebuji lidi co neco umi (pokud tedy nejake potrebuju) ne nekoho kdo vylezl ze skoly a je nepouzitelnej.

Creck píše: assassin> Tak ja ti jen rikam jak to podnikatele delaji.

Proste nekoho zamestnat na dva - tri mesice neni vubec zadny problem.

Ona taky ta odvedená práce od takového zaměstnance tomu odpovídá.

gugo> Tak pokud chces poradnou praci musis si zaplatit. Nikdo ti za par svestek nebude makat neco za miliony.

Creck> nevsiml sem si že by gugo psal něco o tom že někoho nechce pořádně zaplatit :)

já treba chvíli zvažoval že někoho zaměstnám, ale mohl bych mu dát neadekvátní peníze protože moje náklady by šíleně vzrostli o to co musím za zaměstnance platit, nehledě na to že v tom co dělám se věci mění rychle a taky bych ho mohl za par měsícu nepotřebovat.a pokud by měl mít prachy jaký má a já měl platit pomalu 100% navíc státu tak by musel makat tak že to zase zákoník práce nedovoluje

prostě mít zaměstnance se kolikrát vůbec nevyplatí a švarc systém je tu ted trošku problém oficialně

Naposledy editováno 16.10.2013 16:41:48

jetam> Tak rikam, na dohodu a plat mu na ruku, vzdyt to tak dela 90 % podnikatelu.

TomElefant750 píše: PetrL3> Nevím to přesně, ale když mě to naposled zajímalo, tak ta dohoda byla omezená hodinama a vejškou příjmu, šel tím pokrejt asi měsíc jestli se pamatuju správně, třeba mě někdo doplní.
A proč neumožnit pracovní smluvu ve stylu: Buď máš plat 15 litrů a tříměsíční výpovědní dobu, nebo dvacet a výpovědní doba je tejden (jen příklad) - prostě je to jednoduše dohoda za kolik a na jak dlouho prodáváš svou práci.
Dneska už je teda doba tak dojebaná, že nějaká minimální ochrana asi potřeba je, ale chtělo by ty ji spíš postupně snižovat a učit lidi spolehnout sami na sebe, trend je bohužel spíš opačnej.
Čau, Tom

Máme několik dohodářů (teď v současnosti), dělají 20 hodin týdně, mají smlouvy do konce roku. JDE TO.

PetrL3> A co kdyz je budes potrebovat na 40 hodin tydne ? CO kdyz je potrebujes 3 mesice zaucovat. Tohle muzes podepsat bud s plne kvalfikovanym externistou , coz je v mem pripade firma , takze me to nezajima protoze nasledne dostanu fakturu a nebo na praci typu zametani listi kde nepotebujes toho cloveka zaucovat a resit spoustu dalsich veci.

Krom toho ja mam konkretne u vsech typu spoluprace, ktera neni podeprena zamestnaneckou smlouvou (nebo dohodou firma-firma) problem s NDA, protoze u nekoho na smlouvu si tezko pravne vyresim ze me nevykeca neco co nepotrebuju aby bylo vykecano, respektive vymahatelnost toho co se do te smlouvy napise.

A aby to nebylo malo, nektera vyberova rizeni vylozene uvadeji, ze potrebuju mit soudruha na tu a tu specializaci v zamestnaneckem pomeru.

Proste nelze to vduse vochcat a ochrana zamestnance je vyssi nez by mela byt, alespon podle meho nazoru.

assassin píše: PetrL: sice sme vyřešili ten příklad co tu někde vejs je ze po měsíci vysoupnu pana se 2 dětmi protože uz se mi nehodí, ale tak trosku tem co tyhle fajn veci na obranu zaměstnanců vymysleli nedošlo, ze ty lidi raději ani nikdo nepřijme ...

A on někdo, kdo něco umí bude stát o to dělat pro někoho, kdo ho najme a za chvíli vyrazí? Ne. Budeš stejně točit jen pochybný nemakačenka. Ty co něco umí půjdou tam, kde si jich budou vážit.

gugo> Ale prave kvuli tomuhle prace na dohodu existuje.

Vzdyt to je defacto brigada, nabidnes nejakemu treba zamestnanemu profikovi jestli si nechce privydelat slusnou kacku.

Navic v tve profesi je navic vyhoda ze muze makat i doma ne ? Tudiz hodiny jsou nekontrolovatelne

PetrL3 píše: A on někdo, kdo něco umí bude stát o to dělat pro někoho, kdo ho najme a za chvíli vyrazí? Ne. Budeš stejně točit jen pochybný nemakačenka. Ty co něco umí půjdou tam, kde si jich budou vážit.

No vidíš, odpověď sis v podstatě našel sám - nebo chceš říct že seš pro aby stát chránil "pochybný nemakačenka"?
Čau, Tom

PetrL3, Creck> fakt mate pocit ze bude lepsi me vysvetlit, proc bych mel pouzivat dohodu nez pripustit ze ochrana zamestnance je na neprimerene vysoke urovni. ?

gugo> No neni, trimesicni plat pri zruseni mista mi nejak neprijde jako silena ochrana mista.

creck> Takze zjednodusene, zamestanavas 1 cloveka on bere 35 tisic. Mas mu to vyplatit 3x.
takze najednou vyhodis prakticky 210 tisic. Ikdyz ti proste nic jineho nezbyva protoze pro toho cloveka nemas praci.
Prijde ti to spravne a logicke ?

TomElefant750 píše: No vidíš, odpověď sis v podstatě našel sám - nebo chceš říct že seš pro aby stát chránil "pochybný nemakačenka"?
Čau, Tom

Samozřejmě, že jako spolehlivej zaměstnanec s určitou kvalifikací a zkušenostma chci místo, kde mi nehrozí výpověď jako mávnutím proutku. Nechci ochranu pro lemply a nevím jak to skloubit.

gugo> Tak zas prijde ti spravne pokud u tebe nekdo x let makal a vydelal ti majlant, vyhodit ho ze dne na den ?

Creck: tříměsíční plat s odvody je pro malou firmu - neco jako ma můj otec - cca 3zamestnanci - docela rana... To tam v podstate jeden bude makat ty tři mesice zadara...