Firma má 3 stěžejní produkty v oblasti softwaru - realitní systém, restaurační systém a CRM systém.
Produkty jsou dobře konkurenceschopné, nejsou předražené ani nejlevnější na trhu - mají dobrý poměr cena/výkon.
Náplní práce je:
obchodní činnost v daném teritoriu,
časem vybudování týmu 2 - 3 dalších obchodních zástupců a jejich vedení,
kontakt se stávajícími klienty,
marketing dle vlastního uvážení
Nabízíme:
zpočátku plat formou solidních provizí z uzavřených obchodů, po zaučení a zkušební době klidně HPP
proplácení nákladů na cestovné a telefon navíc k provizím
možnost seberealizace a prokázání svých schopností
Odhad mzdy je od 30.000 Kč výš
Požadujeme:
alespoň SŠ (ředitel nemocnice taky nemusí být chirurg), VŠ je výhodou.
AJ komunikativně (tj. zhruba vím, co čtu a dokážu říct souvisle větu "Ozvu se později" apod.)
obchodní dovednosti, dobrý vzhled
schopnost od počátku vybudovat prosperující pobočku
Výhodou:
znalost s prodejem softwarových řešení - informačních systémů
velkou výhodou znalost realitní či restaurační branže
vlastní auto
Nutný je talent a nadšení, ne 100 let praxe a hromada titulů.
Prozatím jsme firmu řídili z Brna, takže v Praze není vůbec nic, akorát se tam jezdilo za klienty. Hlavním cílem je vybudovat tam klientelu (šíře klientů je obrovská - je mraky realitek a 10x tolik hospod/restaurací atd atd.), po zaběhnutí najít vhodné místo na kancelář, najít do ní nějakou kočku, vést budoucí obchodníky (cca 2 ks) pro jižní a severní Čechy.
Možná jsem na něco pozapomněl, tak klidně pošlete zprávičku. Zájemci taky pošlete zprávu a dám vám na sebe emailovou adresu.
Uvažujeme, že na každý z těchto produktů bude 1 vedoucí prodeje, ale kdyby se našel někdo dostatečně schopný pojmout oba obrovské sektory pot. klientů, dáme to jednomu.
No a jelikož já zvažuji odchod někam daleko, možná by časem získal pod sebe celou ČR a SR.
1 reakcí na tento příspěvek Hledáme manažera pobočky SW firmy v Praze (okolí)
1 reakcí na tento příspěvek Hledáme manažera pobočky SW firmy v Praze (okolí)
Zatím si ale myslím, že jeden stěžejní člověk stačí a kdyby se to nestíhalo, bude se to řešit po stabilizaci pobočky.
Každopádně, jenom Praha samotná stačí na hodně solidní uživení. Jde nám o to, aby nám tam vyrostl špičkový člověk, který bude schopen dále vést a vzdělávat lidi i v jiným regionech v Čechách. To je ale otázkou třeba 6 měsíců nebo i více.
Teď tam potřebujeme někoho, kdo se do toho zakousne jak buldok, vybuduje tam solidní zázemí aby se mohlo expandovat.
Produkty jsou hotově, technické zázemí funguje, reference jsou vytvořeny, takže tomu nic nebrání.
Nemůžeme si teď dovolit dát ihned fixní mzdu, ale pokryjeme veškeré náklady a dáváme solidní provize. Jakmile se ta pobočka a vedoucí zajede, klidně sepíšeme smlouvu na HPP, domluvíme se na platu atd. Ale jinak obecně zastáváme názor, že nejdříve práce, pak odměna. Kdyby vedl další lidi, bude mít samozřejmě z tohoto odměny navíc. Nikdo z nás na tom není jinak.