Já myslím, že bezpečák kecá - jak nebudou sepisovat? Vždyť ses zranil při výkonu povolání, v pracovní době a na pracovišti, přece.
Zažil sem před 4 lety - vyskočil sem z Iveka a rovnou do kanálu, ze kterýho někdo šlohnul dekl. Rozlámanej kotník, utrhaný vazy. Při vypisování regresu taky slovíčkařili - "jak vyskočil? Vy ste přece vystupoval! Vyskakovat vám zakazuje bezpečnostní předpis! Pokud jste vyskočil, porušil jste BP, na níž jste řádně proškolen!" A taky to bylo až asi za 4 dny po úrazu, když sem byl schopnej aspoň trochu lezt.
No, ale mě to uznali. Bohužel, víc ti k tomu neřeknu. Na ty termíny promlčení to chce znalce zákonů.

to je pičovina, jenom se z toho snaží vykroutit 1) je to pruser 2) silenýho papírování a nechce se mu s tim dělat

Na pracovišti musí být kniha úrazů. Tam se zapisuje každý pracovní úraz, i ten, po kterém se nenastupuje hned po ošetření na pracovní neschopnost. Důležité je také mít ve zprávě od lékaře uvedeno, že se ti to stalo v práci. Je to sice jen jeho přepis tvojí výpovědi, ale hledí se potom na to.Pozor taky na datum a způsob úrazu. Měl jsi všechny zaměstnavatelem předepsané ochranné pomůcky? Např. obuv, přilba(ano i u kolene ). Věeděl jsi, že úraz hrozí kvůli nějaké poruše, nedokonalosti pracoviště? Hlásil jsi to? Pozor na to, co říkáš! Po zápisu do knihy úrazů je promlčení blbost a pokus tě o...t. Vedení této knihy je povinnost a je opravdu přísně postihována její neexistence. V případě problémů od zaměstnavatele se obrať na pracovní úřad, který ti poradí, nebo na advokáta. Zažil jsem firmu,(soused tam pracoval) kde knihu "ztratili". Příště už to neudělají... Bohužel v naší firmě jsou pravidla specifická, takže ti neporadím přesně, ale úrazy se u nás řeší tak petkrát do roka a základ je stejný podle zákoníku práce

..tady je vše!

ještě

a ještě

Naposledy editováno 30.09.2013 19:14:25

1) pracovni urazy uznava zamestnavatel, pokud rekne ze neuzanava, musis jit k soudu
(to se jim moc nechce, protoze vetsinou prohrajou)
2) nic si nepromeskal, protoze si uraz nahlasil vcas - udelej si kopii zapisu. Naopak zamestnavatel ma povinnost to s tebou bezodkladne sepsat.
3) trvej na sepsani urazu, pripadne pohroz oznamenim na Inspektorat prace
4) Mohou ti navrhnout kraceni odskodneho az do vyse 100% na zaklade tve chyby (pokud si porusil nejaky mistni predpis - např. se to stalo v miste, kde si nemel byt...atd.)
5) uraz se stal v prostorach firmy, pokud si mel to koleno pred tim zcela zdrave, nemel bys mit problem ani u pripadneho soudu
6) dle meho neni sporu o tom, ze jde o pracovni uraz...jak jsme ale psal vyse, zalezi, jak se k tomu postavi zamestnavatel
7) vseobecne, neni duvod, aby se tomu zamestnavatel branil, vse plati pojistovna - maximalne si tak pohorsi interni statistiky

no ja to nahlasil a oni jen napsali ze se mi to stalo v praci a ze jsem byl odeslan na vysetreni! jinak nic a kdyz jsem to chtel sepsat na oficialni papir tak mi rekli ze to neuznavaji a nic sepisovat nebudou a jak sem jim rekl ze at mi teda podepise papir ze mi nic podepisovat nebude tak nechtel a ja mu ruku prece vest nemuzu ze?
to s tim promlcenim mi to rekli na odborech ze prej deset dni a mam smulu takze tam se mnou nejdou ze to nema smysl( kurva platil jsem jim 200 kc mesicne po dobu sesti let ). Na firmu jdu zitra rano v 9 hod. a tak chci mit neco v ruce at tam nekoktam ! to co poslal leko tak tam je napsano ze se to musi sepsat do 5 dni , ale jak to sepsane neni tak co ted? sepsane to sice na oficialnim formulari ale je to nahlaseno a to by podle mne mohlo stacit . samo ze pokud mi to neuznaji tak pujdu na ten inspektorat prace

Naposledy editováno 30.09.2013 19:39:17

POkud si byl v praci a spadnul si v praci pri vykonu prace (ne kdyz si sel z obeda) a pokud si nebyl pod vlivem , je to pracovni uraz. CHodit sice umi kazde decko, spadnout muze kazdy a pokud jeto v praci je to pracovni uraz. Zjevne se bezpecakovi asi nelibi ze budes pobirat 100% platu.

jj diky vsem za rady ! oni samo to vi ze chodit umi kazde decko ale proste se cukaj a chcou me nachytat na slovickareni

Nenech se odbýt. Pokud je úraz zapsán v knize úrazů,je možné,abys měl pracovní úraz následně.Jako příklad - jednu směnu ti cákne vápno do oka,oko se vypláchne a vypadá to OK.Po několika dnech máš zánět tohoto oka - následek púsobení žíraviny,vápna,pracovní úraz.Ve státním sektoru je toto jednoduší, než u soukromé firmy, ale řešit to musí.

gugo píše: POkud si byl v praci a spadnul si v praci pri vykonu prace (ne kdyz si sel z obeda) a pokud si nebyl pod vlivem , je to pracovni uraz. CHodit sice umi kazde decko, spadnout muze kazdy a pokud jeto v praci je to pracovni uraz. Zjevne se bezpecakovi asi nelibi ze budes pobirat 100% platu.

Gugousi, ikdyby sel z obeda, tak pokud je to v arealu spolecnosti, tak je to pracovni uraz...

Nikoliv, pakliže měl přestávku na oběd, nejedná se o pracovní úraz.

Sice trochu mimo mísu, ale zažil jsem něco podobného - v jedné práci mně chtěli zakazovat (coby ještěrkáři) nosit klapky na uších. Zkoušeli argumentovat i tím, že "volali bezpečákoj a ten že to potvrdil", když jsem se jen zatvářil, že si to klidně mohu ověřit, změnili argumentaci na "my si to nepřejem!" Tak jsem jim na to stejně s**l, jelikož když beztak chvíli na to starý, ale spolehlivý Hyster odstavili a koupili nějaký čínský klumpr, raději jsem šel pryč. A mimochodem, pár dní na to tam prý byl málem smrťák právě "zásluhou" čínského bejku.

J.M.K. píše: Sice trochu mimo mísu, ale zažil jsem něco podobného - v jedné práci mně chtěli zakazovat (coby ještěrkáři) nosit klapky na uších. Zkoušeli argumentovat i tím, že "volali bezpečákoj a ten že to potvrdil", když jsem se jen zatvářil, že si to klidně mohu ověřit, změnili argumentaci na "my si to nepřejem!" Tak jsem jim na to stejně s**l, jelikož když beztak chvíli na to starý, ale spolehlivý Hyster odstavili a koupili nějaký čínský klumpr, raději jsem šel pryč. A mimochodem, pár dní na to tam prý byl málem smrťák právě "zásluhou" čínského bejku.

Ty mas prihodu snad ke vsemu..

shewcza píše: Nikoliv, pakliže měl přestávku na oběd, nejedná se o pracovní úraz.

tak znova, pokud je misto stravovani v arealu zamestnavatele a cestou se stane uraz, jedna se o uraz pracovni...pokud by se uraz stal cestou na stravovani a to mimo areal zamestnavatele, nejednalo by se o pracovni uraz...
jedno, zda ma nebo nema prestavku...

tak mam dalsi info: dneska na schuzce s bezpečnostním technikem a vedoucím osobní dopravy jsem jim předal lékařskou zprávu a chtel sepsat papir o pracovnim uraze tak rikal ze ne ze si tu zpravu nechaji přelozit do srozumitelne řeči a že pristi tyden mi zavolá a domluvime se , že zasedne komise a ja tam budu muset vysvetlit co se stalo ! mimochodem vedouci mi řekl ze mi pozastavuji vyplatu do te doby nez se to vyšetří ,pač učetní neví podle čeho mi má vypočítat plat, jestli jako pracovní nebo nepracovní ! tak co dal?

petridas> To čím dál víc zavání tím, že se snaží ze všeho vykroutit a pozastavení výplaty z uvedených důvodů je nesmysl, k tomu není kloudný důvod. Když není něco jasné, beží výplata dle "normálu" a případné dorovnání se udělá až po vyšetření případu (potvrzeno člověkem od fochu). Co takhle řešit to s inspektorem pro pracovně-právní vztahy?
A bezpečák v Tvém případě rovněž nejedná zrovna košer... mně na pile při tlačení vozíku s prkny na sněhu podjely boty, slabě mi ruplo v zádech, dochtór mě poslal dom na 14dní, bezpečák napsal coby příčinu "nepředvídatelné vlivy přírodních sil" a vyřízeno, pojišťovna vysolila "odškodné" téměř ve výši výplaty.

Právníka

Prtridas: hele a o co ti vlastne jde s tím pracovním úrazem? Kdyz bude pracovni dostaneš naky prachy navíc? Ono z pohledu zaměstnavatele to je průser jako prase, co vim z jedne firmy tak se vetsinou snazi se zaměstnancema domluvit aby to měli jako normální nemoc plus ze doplatí co je třeba, protože poslední pracovni úraz bylo zakopnuti na dvorku - kontrola od bezpecaku a vypadalo to na zavření dílny kvůli zcela nesouvisejícím věcem - chybejici barevny cary na zemi pro pohyb materialu, osob atd - docela haluz na malou dílnu..

snaží se s tebou pořádně vyjebat :)

tak ono s pracovním úrazem je hodně papírování a pokud je na pracovišti více úrazů, tak tam může přijít týpek, co dohlíží na bezpečnost práce a to je potom papírování na doložení každé pi....ny

Meniskus. Hodinová operace, druhý den jdeš domů a za 2 týdny můžeš hrát fotbal, tenis.

Mám operovaný pravý a v zimě jdu na levý takže vím co to obnáší.

Čeho chceš vlastně tím pracovním úrazem dosáhnout? Protože si to vezmi ze strany firmy. Je to hrozné papírování a žádnou firmu započtený úraz nepotěší. Většinou se všichni snaží domluvit a předejít celé byrokracii.

Jestli máš nějakou pojistku, tak tu dostaneš. V práci nebudeš 2 týdny a hotovo.
Jestli teda bojuješ za to abys měl 100% plat když nebudeš ty 2 týdny(no znám borce co to umí uhrát na celý rok) v práci, tak nevím jestli to zato fakt stojí.

Jinak. Mám poškozený levý meniskus už delší dobu. Taky bych to mohl uhrát na pracovní úraz kdybych chtěl.

Naposledy editováno 01.10.2013 12:32:14

dareckov> treba to, ze na jeho prijmu je zavisla rodina. A dostávat treba měsíc nebo dva jen 60% platu a ne celej je pro některý lidi skoro likvidační.

assassin> Jak jako o co jde? je to pracovní úraz? Je. Proč to nějak ojebávat cestičkama okolo? Něco se posere, operace dopadne blbě a co pak? Ono dojebané koleno může mít i trvalý následek, tak proč to ojebávat nějakou pochybnou dohodou? Jak by se to pak řešilo? Firma od toho pak dá ruce pryč, že žádný úraz přece nebyl, že nic není napsáno a šlus. Máš dojebané koleno z pracovního úrazu, ale díky nesepsání a pokoutné domluvě nedostaneš už ani hovno.

Firmě to může být u prdele. Zaplatí to pojišťovna. A jestli to nemají na místě v pořádku, to je dost jejich problém.

Shit: no ja ti jen říkám ze pro firmu to taky muže byt likvidační - ono nemít to na míste v pořádku je strašně snadny, ono kdyz ti bezpecak vystaví likvidační pokutu tak pak ma sice zaměstnanec všechno na papíře, ale kdyz se něco posere tak si s tím papírem muže tak akorát vytrit kdyz žádná firma uz neni...

Krawatasakin: mno a kdyz ti firma doplatí do 100%? Ono jak sem psal, znám firmu kterou kvůli to u malem zavřeli to by pak nedostal nic dokud by si nesehnal něco jiného...

assassin> chápu že je sadný, aby firma dostala pokutu (obzvášť při našich zákonech a úřednících ), ale to přece nemůže stát v cestě tomu, aby byl úraz správně zaveden.
Ona taky žádná pokuta přijít nemusí, ale můžou přijít komplikace a bez papíru o úrazu si taky v háji, protože nehejbeš nohou, nikde tě díky tomu nevezmou a ještě máš holou prdel a jen prázdný sliby v ruce.

Jinak jak tvoje tak moje je jen "Kdyby", s cca stejnou pravděpodobností a bohužel podobným následkem

Naposledy editováno 01.10.2013 13:05:08

Shit: jo to je otázka jestli od někoho něco dostaneš kdyz mas papír na to ze to ke pracovni úraz...

assassin píše: Krawatasakin: mno a kdyz ti firma doplatí do 100%? Ono jak sem psal, znám firmu kterou kvůli to u malem zavřeli to by pak nedostal nic dokud by si nesehnal něco jiného...

Ja nevim jak je to v ČR. Ale já když půjdu v Německu marodit, tak beru normalne 100 % platu nejdřív od zaměstnavatele a pak od sociálky. A pokud je to delší dobu než 6 měsíců tak pak musím k posudkovymu lékaři v Německu.
Co se tyče pracovnich úrazů netuším ale můžu se zeptat. I když u nas hrozí maximálně to,že mi spadne sud piva na nohu.

_monty píše: Ty mas prihodu snad ke vsemu..

uplně jako ten slavnej baron,nebo brouk narozenej v kině

Odškodnění pracovního prazu - náhrada ušlé mzdy, náhrada bolestného podle bodů od doktora, náhrada ztížení společenského uplatnění, hmotných škod vzniklých při úrazu a náhrada účelně vynaložených prostředkou v souvislosti s léčením.
Pro firmu není úraz likvidační, musí mít pojistku na odpovědnost za škody. Naopak co pro ní může být likvidační je dohadovat se o tom - protože ty si potom zavoláš na oblastní inspekci práce a začnou se dít věci. Ty jsi úraz nahlásil šéfovi, tím to vadne, četl jsem že mistr to někam zapsal. Tím jsi naplnil povinnost danou zákoníkem práce a na tahu jsou oni - postup dle NV 201/2010 Sb.,
Je nesmysl aby ti nešly prachy- minimálně marodní ti dát musejí, a po tom co si vyříkáte pracovní/nepracovní dotlačí zbytek.

Něco k tomu: tady