Sociologicko-behaviorální průzkum
Růžovka jaro 2017 se koná od 30.3. do 2.4.
Naše strategie na období 2012-2015 - aneb vlákno pro korporátní krysy
Taky dlíte podstatnou část pracovní doby na m.cz? Vadí vám když přijde kolega něco ukázat na vašem počítači a dole na liště vidí pootvíraný "autentický sexy fotky", "speedy dement" a podobně? Připadáte si nemístně, nebo snad jako kdybyste okrádali svého zaměstnavatele? Vítejte v maskovacím korporátním vlákně! Zde si můžeme ulevovat ze všech pracovních frustrací, vítané jsou zejména nadávky na mítinky, brífingy brainstormingy, prezošky, stížnosti na plat, poměry, na smejdy z jiného oddělení, na hajzly z mateřské korporace a na pablba z vedlejšího kanclu.
copyright ZuzukiB
Založeno generické zipové vlákno, které bylo k velké lítosti všech zavřeno.
Současný stav berušek a koťátek je zaznamenám níže
Pravidla:
- Tomíkovi a Doktorovi za (nehortenovsky) vyměklé chování
- Rentiérovi za nerentiérské chování
- Dizzi za argumentaci googlem a jinými výhradně elektronickými zdroji
- Vlastík za pohrdání lidmi bez vkusu, intelektu a kulturního rozhledu, upozorňování na vlastní vytříbenost, přehled a ostrovtip
- Ostatním za píčování a vysírání (zejména megerám)
Udělit může: kdokoliv komukoliv, v případě protestů trestaného rozhoduje to, zda se na vlákně najde kromě udílejícího ještě alespoň jeden uživatel, který do půl hodiny od vzneseného protestu potvrdí oprávněnost udělené berušky.
Za hustokrutý čin doložený důkazem získavá uživatel denní imunitu proti udělování berušek (hustokrutost musí odsouhlasit většina)
[img]
Naposledy editováno 01.01.2019 12:34:06
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Danny350 píše: lucie.rac> vy to dostáváte jako deputát ne?
JO 2 x ročně, ale rozdávám to potřebným Takže bráchovi a Veryho exmanželce1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
Jsme tady takový zmenseny model ekonomiky
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: V patek jedem na chalupu, pocitam, ze si zase nejakou tu Vitanu koupime to je pěkné, jak si tu navzajem dáváme vlastne práci
Jsme tady takový zmenseny model ekonomiky
ano a vramci zlepsovani ekonomiky, by ke mne aspon Horten mohl poslat Pavlinku...kdyz uz neumi varit, tak at je aspon pekna, coz?
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
chandon píše: no budu muset projít dětské obchody, potřebuju tak minimálně ze tři dětské dárky
na co proboha?Já musim říct, že jsem děsně ráda, že dary pro neteř obstarává Danny, mně to vsechno přijdou děsný blbosti za spoustu peněz a když vidim, kolik krámů to dite má a ani si s tim vším nehraje, tak ani nemám chut... to děcko dostane všechno, i to, co nechce
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
Přinesu jim během dvou let peníze z projektu v celkové sumě přes 50mega a když požádám, že bych rád udělal hospodu! pro tým cca 10 lidí, kteří se na tom projektu podíleli, tak mi řeknou že "zkusí vyhádat u vedení 5000,- Kč na tu naši oslavu", ale že to není jistý... že jsou teď všechny tyhle akce seškrtaný... :-/
Tragédi fakt...
Naposledy editováno 01.08.2013 00:32:36
rydlas píše: Opravdu miluju naši fabriku...
Přinesu jim během dvou let peníze z projektu v celkové sumě přes 50mega a když požádám, že bych rád udělal hospodu! pro tým cca 10 lidí, kteří se na tom projektu podíleli, tak mi řeknou že "zkusí vyhádat u vedení 5000,- Kč na tu naši oslavu", ale že to není jistý... že jsou teď všechny tyhle akce seškrtaný... :-/
Tragédi fakt...
Pěkní škrti teda
To nám teď v sobotu firma zaplatila kiting kurz na 3 hodiny pro 25 lidí
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
tak zatím jsem se nikde nedočetla proč byli u nás v baráku včera policajti, dvě auta
aiquen-Jýťapyčo píše: kdyz uz jsme u tech deti, nasla jsem krasne darek pro mimco od me kamosky
bodýčko :D
Doufám, že si děláš srandu
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
2 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
ZuzukiB píše: Sapphi> když vaše firma je mladá a v euforce... az začne majitel chtít vykazovat pořádnej zisk, tak to bude taky trochu jiný
Já myslím, že ta euforie majiteli ještě nějakou dobu vydrží ještě mu furt všichni ve firmě tykáme, takže si zatím na nic nehraje
Jinak s těma odměnama... podle určité poučky tě peníze uspokojují jen do úrovně, kdy jich máš dost na to, aby ti zajistily základní životní potřeby. A když jich máš víc, neznamená to že úměrně poroste tvoje spokojenost. Proto se dávají odměny i v jiných formách navíc společné akce zaplacené firmou podporují dobré vztahy mezi zaměstnanci
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Sapphi píše: Já myslím, že ta euforie majiteli ještě nějakou dobu vydrží ještě mu furt všichni ve firmě tykáme, takže si zatím na nic nehraje
Jinak s těma odměnama... podle určité poučky tě peníze uspokojují jen do úrovně, kdy jich máš dost na to, aby ti zajistily základní životní potřeby. A když jich máš víc, neznamená to že úměrně poroste tvoje spokojenost. Proto se dávají odměny i v jiných formách navíc společné akce zaplacené firmou podporují dobré vztahy mezi zaměstnanci
Asi jak u koho. Já se pohybuji vlastně jenom mezi "obchodníky" a neznám nikoho, kdo by chtěl jinou odměnu než peníze...
lucie.rac píše: A chodit s lidma z práce do hospody není za odměnu, ale za trest
Veškerý firemní akce jsou za trest. Pitomci ze skladu dělají ostudu, tlusťošky z ůčtárny se vylejou a dělaj diblíky a když chce člověk slušný víno, tak si ho stejně musí zaplatít sám...
Sapphi píše: Já myslím, že ta euforie majiteli ještě nějakou dobu vydrží ještě mu furt všichni ve firmě tykáme, takže si zatím na nic nehraje
Jinak s těma odměnama... podle určité poučky tě peníze uspokojují jen do úrovně, kdy jich máš dost na to, aby ti zajistily základní životní potřeby. A když jich máš víc, neznamená to že úměrně poroste tvoje spokojenost. Proto se dávají odměny i v jiných formách navíc společné akce zaplacené firmou podporují dobré vztahy mezi zaměstnanci
Jak píše Horten, jak u koho Já nic jinýho než prachy jako odměnu neberu. A společný akce jsou trest, nemám potřebu s lidma z práce kamarádit a trávit s nima čas mimo pracovní dobu
1 reakcí na tento příspěvek Růžové doupě neřesti bez strategie
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
chandon píše: stejně jako v našem oboru, tak i u Saphi jsou zaměstnanci prostě trochu jiní, můj otec z oblibou říká, že nám zahradním architektům v té Lednici něco sypali do žrádla...
To je jasné. V určitých oborech prostě nejsou lidé orientovaní na zisk...
4 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
Horten píše: To je jasné. V určitých oborech prostě nejsou lidé orientovaní na zisk...
Podle mě lidé, kteří chodí rádi do práce a navíc se po práci rádi schází a dělají kůl aktivity s lidmi z práce, mají nějakou strašnou psychickou poruchu
1 reakcí na tento příspěvek (reakce na) Růžové doupě neřesti bez strategie
lucie.rac píše: Podle mě lidé, kteří chodí rádi do práce a navíc se po práci rádi schází a dělají kůl aktivity s lidmi z práce, mají nějakou strašnou psychickou poruchu
To je to samé, jako když někdo vůbec nepije, prostě je to divný. Pavla zase s každým vyjde a s každým se může bavit. Mě prostě skoro všichni serou.