Někdo se tady bojí mluvit sprostě >:PPPPPPPPPPP

nemáš známého u cestovky ?

no nemám

Gore33> nebojí, jen se nechci rozčilovat, stačí že mě ty pacienti serou v práci

TY woe a kde delas ?? Ze zakona mas narok na nejakou dovolenou (tusim 14 dni v kuse) samozrejme termin je treba dohodnout, ale tezko ti muze zamestnavatel diktovat ze to bude v zime.
Krom toho docela by me zajimalo kdo by si napred dovolenou zaplatil a pak sel zjistovat v praci jestli mu daji dovolenou.... to je system na hlavu.

gugo píše: TY woe a kde delas ?? Ze zakona mas narok na nejakou dovolenou (tusim 14 dni v kuse) samozrejme termin je treba dohodnout, ale tezko ti muze zamestnavatel diktovat ze to bude v zime.
Krom toho docela by me zajimalo kdo by si napred dovolenou zaplatil a pak sel zjistovat v praci jestli mu daji dovolenou.... to je system na hlavu.

ty vole ale zaměstnavatel ti už může určit celou dovolenou a ne jako dřív pul na pul. kde žiješ? a když ji budu mít placenou tak ji musí umožnit a nebo musí proplatit. jinak je to carrier :D peklo na zemi je tam :D

Naposledy editováno 10.07.2014 12:14:58

jo to potěší když člověk zjistí že existuje ještě debilnější firma než v které dělá. Díky za zpříjemnění odpoledne jinak teda co jim třeba říct že jedeš po čechách a kempech pod stan, to se nerezervuje, to tě nepustí? Né každý přece musí na dovolenou do hotelu k moři.

cvrkcvrk píše: jo to potěší když člověk zjistí že existuje ještě debilnější firma než v které dělá. Díky za zpříjemnění odpoledne jinak teda co jim třeba říct že jedeš po čechách a kempech pod stan, to se nerezervuje, to tě nepustí? Né každý přece musí na dovolenou do hotelu k moři.

nepustí když nemaj za mě náhradu v daném termínu, potřebuju potvrzení a když tam budu mít třeba karibik za 80papírů, tak to mi nebudou chtít proplatit a kdyby nááááhodou ano, tak to mi pak tolik srát nebude a klidně pojedu afriku v zimě za ty prachy

woki píše: nepustí když nemaj za mě náhradu v daném termínu, potřebuju potvrzení a když tam budu mít třeba karibik za 80papírů, tak to mi nebudou chtít proplatit a kdyby nááááhodou ano, tak to mi pak tolik srát nebude a klidně pojedu afriku v zimě za ty prachy

proplatit jako co?

no tu dovolenou kterou bych měl jako zaplacenou

Žádnej zaměstnavatel není povinnej Ti umožnit dovolenou v termínu na kterej máš předem zaplacenou dovolenou a už vůbec to aby Ti ji proplatil.

U nás,v našem podniku je to dá se říci relativně v pohodě.Naštěstí!!!!!!
Jinak ano.Zaměstnavatel musí dát 14 dní v kuse,ale je na něm,kdy to bude.Ale také může určit celou dovolenou.Tedy,pokud se rozhodne,že bude dovolená celý Leden,zaměstnanec neudělá nic.
To znamená,jak v tomto případě.Musí donést potvrzení o zaplacení.A zaměstnavatel buďto dovolenou v tomto termínu dá.A nebo musí zaměstnanci tuto zaplacenou dovolenou proplatit,pokud ho z nějakého důvodu nemůže uvolnit.

Lidi jsou cim dal tim vychcanejsi a nevynechaji jedinou priezitost. Nekdo ti da potvrzeni o zaplacene dovolene za 80 papiru a ty to potom budes chtit vratit a nebo proplatit od firmy

Notabene, posli me 80 papiru a to potrvzeni ti napisu

Proplatěj ti akorát tak storno poplatek u cestovky Cestovka ti třeba místo 80tkč dá třeba 70tkč, 10tkč storno poplatek, kterej ti pak proplatí zaměstnavatel... Ty voe, mě v práci naserou a jdu na dovču hned pokud ji nemá zrovna někdo z kolegů...

e: nebuďte naivní, že by Vám zaměstnavatel proplatil 80tkč a cestovka 70tkč, to už by byl dobrej vejvar se tím živit

Naposledy editováno 10.07.2014 12:46:47

Tak snad jsme lidi a mělo by to být o domluvě a ne jen o číslech a každý by snad mohl pochopit,že 4-týdny dovolené v zimě jsou člověku téměř na dvě věci.
Jenže,na to se v dnešním tržním prostředí a některých (naštěstí ne všech firmách) nehraje,bohužel.......

Bude huř a budem chválit

tady nejde o proplacení, jen abych ji dostal. to jsem dal příklad. jo domluva byla taková že v únoru jsme museli nahlásit všichni termín dov., vše si planuji na hlášený termín a ted když přijde na věc tak se kurvy cukaj.....zlatá celozávodka

Dle zákoníku práce. Termín dovolené určuje výhradně zaměstnavatel. Přičemž by měl určit alespoň 14 dní dovolené o prázdninách, pokud má zaměstnanec malé děti.
Zrušení zájezdu platí zaměstnavatel pouze tehdy pokud byla již předem na tento termín zaměstnanci dovolená slíbena a to písemně.

woki píše: tady nejde o proplacení, jen abych ji dostal. to jsem dal příklad. jo domluva byla taková že v únoru jsme museli nahlásit všichni termín dov., vše si planuji na hlášený termín a ted když přijde na věc tak se kurvy cukaj.....zlatá celozávodka

A jsme u toho, máš to písemně, že souhlasí s Tebou nahlášeným termínem dovolené. Pokud ano, nějaké peníze by jsi z nich vyrazit mohl. Ale pochopitelně soudně.

PEPAFJR> nám oznámily že se veškeré dovolené hlášené v létě ruší a kdo ji nemá placenou dov ten ji nedostane a podle potřeb se proplatí dovolené přednostně v tuzemsku popř. zahraniční. Musíme hlásit hned na začátku roka termíny a když se ho budeš dřžet tak tě upřednostní.

Hele, nevim teda kde pracuješ, ale to tam u vás nefunguje něco jako "normální domluva"??? Pokud by tě s dokladem o zaplacení dovolené pustili, to znamená, že tak nepostradatelný nejsi a poradit si dovedou. A pokud je tam takový prostředí, že i na takový věci, jako je letní dovolená se nedá domluvit, je asi na čase hledat si práci. (tím nemám na mysli akutní problémy, který se řešej rušením některých dovolených, to se dělá asi všude, když je potřeba, ale myslím tim, že to je takhle třeba každý rok a nemáš šanci na letní dovolenou...)

Naposledy editováno 10.07.2014 13:22:27

woki> V tom případě se k vám zaměstnavatel chová velice seriozně.

jo 10let a uz mi to jde na palici, je dobře placená a i mě baví...ale to vedení to znechucuje ....no už musím pádit do mého peklíčka....ještě že ty odpolední bývají alespon v klidu když pacoši okrágujou domu.

Solidní blbákov teda

Domluv si prostě a zaplať místo nablind pár ubyteko v nějakém penzionu v řiti kam se chystáš na moto dovolkenou a pak si podobných lístků napiš kolik chceš. Asi nebude zaměstnavatel telefonicky obvolávat každý jednotlivý kemp od francie po Británii

Je to sice ojeb, ale kdo s čím přichází...

Neřešte, jestli to je bo není dle litery zákona, jestli je zaměstnavatel fakt orgán a podobný pytloviny ....ptal se, zda-li mu je někdo schopen/ochoten toto dovolenkové potvrzení "vyrobit".

Hančaa píše: Neřešte, jestli to je bo není dle litery zákona, jestli je zaměstnavatel fakt orgán a podobný pytloviny ....ptal se, zda-li mu je někdo schopen/ochoten toto dovolenkové potvrzení "vyrobit".

A jsi schopná či ochotná?

ne ze bych chtel hazet nejaka personalisticka moudra, ale dovolenou Ti zamestnavatel proplati pouze v pripade, ze mas termin predem nahlasen a SCHVALEN
tim, ze mas termin schvalen, koupenou dovolenou a zamestnavatel ti neumozni nastup nebo te z dovolene odvola, pak mas narok na proplaceni

ty, jestli tedy dobre chapu, nemas nic schvaleneho, ale predpokladas, ze te pusti
v tomto pripade te muze zamestnavatel poslat do zadele i kdyz mu budes mavat smlouvou na cestu kolem sveta za pul mega, protoze letni termin NEMAS PREDEM SCHVALEN

P:S. to nemas v okoli nikoho, ktery ma koupeny nejaky zajezd, udelat scan a prepsat kontaktni udaje na sebe neni takova prace

výroba libovolného razítka vyjde cca na stovku. zbytek si domysli
a též jsem rád, že mě takto v práci nevysíraj

Trocha ze zákoníku práce: http://zakony.centr...prace/cast-9-hlava-4

Práce je důležitá a hádat se s někým s vedení není dobré. Tak tu jednu dovolenou oželíš a v zimě jí hold strávíš na horách a alespoň si motorku lépe připravíš na tu další já mám dovču dle termínu měl jsi jít dělat hned do klempírny když to začalo