Tak ty odbory jsou tady ve Škodovce hodně silný (proti Německu a Francii ale furt nic).
Mzdy by měly logicky růst pokud rostl zisk a produktivita práce. Rostla???

vonZahn> Co myslíš tím furt nic ??

vonZahn> I přes krizový loňský rok se automobilce dařilo. Zisk se jí sice výrazně snížil na tři a půl miliardy korun, na druhou stranu prodala rekordní množství aut, a to 684,2 tisíce vozů.

oni sice prodali víc aut ale zisk jim klesnul o desítky procent (60 nebo 80??) protože prodávají levný fabky a ještě s nižší cenou. měli by odborům veřejně navrhnout nízkou pevnou mzdu a pak pohyblivou v závislosti na hospodářským výsledku. byl by konec keců

Kazimír> Co se týče odborů ve velkých firmách ve Francii a Německu, tak je tam normální socialismus. Skoro nikdy se tam nepropouští, cigárko, pohoda.

0.0.7.>ty čísla samozřejmě znám. Je fajn že měli rekordní prodeje, ale ty ti prachy na investice nepřinesou, jde o zisky. Škodovka musela strašně zlevnit, aby si udržela pozici. Proč by měli zaměstnanci v tý chvíli dostat přidáno?

vonZahn> Ja se jich nezastávám,taky mi je záhadou tolik prodaných aut. On ten socialismus je asi i ve Škodovce,znám pár lidí co přešli do TPCA a brečej že ve Škodovce bylo zlatě.

0.0.7.> TPCA jsou z většiny japonci a to jsou na Evropský poměry blázni . Nechtěl bych dělat v japonský firmě Ale výsledky maj, to jo

vonZahn> produktivita rostla -a ne jen loni, ne jen letos - nějaká výraznější optimalizace začala cca tři roky zpět tuším. má cenu tady řešit jestli si ty peníze zasloužíme nebo ne? nemá.
dělám svojí práci jak nejlíp umim, rozhodně tam nemáme tempo plážovýho povaleče, takže mi nepřipadá, že dvacka čistýho je nezasloužená. jestli někdo má ten pocit a chce ji taky fajn, ať tam zkusí dělat.
že tyhle požadavky měly přijít dřív dva tři roky zpět, když se firmě extrémně dařilo,je věc jiná. já v odborech nejsem, občas jsem nechápal jejich levicový úlety - ale musí se nechat, že loni díky nim spousta lidí nedostala vyhazov a dostali možnost zůstat dál ve firmě, a ty mzdový podmínky s nima vyjednaný nejsou zase tak špatný.
desítku jednorázovou platbu taky nechápu za co jako by měla být, když za výsledky každýho roku je tady bonus, ale když vám někdo nabídne desítku, vezmete si ji nebo ne? já jo..
nevím jestli bohudík nebo bohužel jsou odbory nejsilnější a nejvíc slyšet právě ve mzdový oblasti.

0.0.7.> TPCA je úplně jiná firemní kultura - nebo Ti snad přijde normální, že v práci se nesmíš ani bavit a musíš jen makat? to si tam rovnou mohli dát roboty - akorát lidi byli levnější

Němec> Díky za insider postřehy
Máš pravdu že nemá asi moc cenu řešit jestli si to člověk zaslouží. Je to jeden z argumentů, ale o platech rozhoduje hodně lidí a hodně faktorů. Ale něříkám že ten růst není oprávněnej, na rozdíl třeba možná od DP Praha nebo ČD.
A ta práce odborů v jinejch ohledech než je mzda buď není vidět, nebo fakt není. Často se to smrskává jen na každoroční bitvu o peníze.

vonZahn> já hlavně nechápu profesi "odborář" - co dělají, jaká je jejich produktivita - za co oni se bijou? dostávaj jedno procento platu svejch oveček. kdo úkoluje a hlídá je? jak se můžou bít za platy dělníka, když to nejsou dělníci - když dělník řekne zastupuju dělníky a makáme tady, tak si zasloužíme férový ocenění - zní to jinak, než když odboráři vyjednávají jménem "nás"..
je to jako klasická velká firma - Povšík sem Povšík tam - zajímá někoho názor lidí dole? co jsou u nás odboráři, nepamatuju,že by za nima přišli co je dobře co špatně co by chtěli ve firmě takhle takhle - to už firma samotná spíš rozjíždí svoje dotazníky jak jsme s čím spokojený. no vlastně přišli - když bylo poslední jednání a tohle - tak u lidí zjišťovali jestli jim tohle stačí nebo stávkovat - minule se stávkovalo, teď vcelku logicky ne

jak říkám, nejvíc jsou odbory slyšet v odbobí kolektivní smlouvy - neupírám jim jejich vyjednávací schopnosti, ale to je asi tak všechno - jsem spíš profiremní, než odborář, a to i přesto, že sem montážní dělník - beru odbory jako zástupce zaměstnanců - neberu odbory jako nějakou firmu samu pro sebe..

pokud jde o optimalizaci výroby = snižování stavů a zvyšování produktivity, tam odbory co vím byly konkrétně u nás přítomný jednou a váha jejich slova byla nula - v tomhle nemaj páky žádný :)

ale jinak jo..jako dělníci ve škodovce si nežijem špatně a škodovka je dobrej zaměstnavatel

Němec> tak hlavně aby vám to vydrželo ať se máte dobře a i její dodavatelé

Já dělat ve škodovce , tak kradu jak oživot a prodavám nahradní díly

KuliCBRF4>Já dělat ve škodovce , tak kradu jak oživot a prodavám nahradní díly

tak to už ty kulomety můžeš rovnou prodávat složený, ne?

Já měl vžycky za to, že pracovní smlouva je oboustranně dobrovolný akt. Když se mi někde nelíbí, tak tam nedělám.
Vždycky když vidím přijíždět toho soudruha profiodboráře tak se mi otvírá kudla v kapse.
A to mě prej zastupuje

jinak "dobrý" odbory dokážou přivést firmu ke krachu...

toranaga> já taky z odborů a hlvaně profiodborářů (často význmamných členů ČSSD) nejsem nadšenej. Ale neupíral bych zaměstnancům právo kolektivního vyjednávání. Ona monopolní nabídka práce v regionu taky není nejlepší stav a vznikaj tam pak nežádoucí efekty, který se za pomocí odborů daj korigovat. A s tím že odbory můžou přivýst firmy ke krachu máš recht. jediná škoda že státní firmy nemůžou zkrachovat

Naposledy editováno 09.04.2010 00:02:59

KuliCBRF4>Já dělat ve škodovce , tak kradu jak oživot a prodavám nahradní díly

a co z toho? dostávám dost na to, abych neměl zapotřebí krást - jednorázově se Ti to nevyplatí, v malým už vůbec ne, když už se krade, tak ve velkým, ale tam je zase otázka času, než někoho chytěj - a pak budeš jako zloděj dělat kde? navíc mi přijde hloupý krást zaměstnavateli, kterej se chová vcelku fér..