2LEKO>...znám mnoho lidí co odešli od požárníků,policajtů,vojákú,celníků i zdravotnictví.......většina do dnes vzpomíná,jak tam bylo dobře, na rozdíl od "soukromého" sektoru!

Dobře zatín v armádě bylo i když za tu samou práci v civilu berou o polovinu více ( bavím se o své profesi ), výplata je vždy pravidelně na účtě oproti "soukromého" sektoru. Jenom jednou nebyla v armádě výplata za odpracovaný měsíc..cca v r. 1994.

ZIPP> Já se bojím, že odchodem NĚKTERÝCH my ostatní jen ušetříme

ZIPP>Dobře zatín v armádě bylo i když za tu samou práci v civilu berou o polovinu více ( bavím se o své profesi ), výplata je vždy pravidelně na účtě oproti "soukromého" sektoru. Jenom jednou nebyla v armádě výplata za odpracovaný měsíc..cca v r. 1994.

predne - prumerny plat v oboru je jedna vec. Fakt, ze rada tvych znamych v soukromem sektoru bere "o polovinu vic" je taky jedna vec. A pak je tady realita, kdy ty prijdes a kolik dostanes.

Pro zjednoduseni - pokud u mne bere nekdo 30, tak to neznamena, ze kdyz prijde nekdo novy, tak mu dam 30. Ono to ani vubec neznamena, ze ho vubec zamestnam! Kor v dnesni dobe ...

predpokladam, ze ses v administrative, resp. proste nevojak - v tomhle je to urad, jako kazdy jiny. Takze muzes zvolit nejistotu sektory a vyssiho platu, nebo jistotu statniho zamestnance a nizsi plat.

Osobne si myslim, ze je to fer - jako pripadal bych si uz jako totalni curamedan, ze soukrome podnikam a pritom bych si mohl jit hodit nohy na stul nekam na urad. A nechci tu moc poslouchat, ze i na urade se musi strasne pracovat - tempo, ktery musi udelat uspesnejsi soukromnik je nesrovnatelny s tempem urednika.

Jestli jsi nikdy nesoukromnicil, tak doporucuju ty kroky dvakrat zvazit, pravdepodobne padnes docela na hubu. Budto prejdes k opravdu velky firme - jenze ani tady se s tebou srat nebudou a za pul roku muzes letet i od velkych firem, ktere ted dobre plati. Jestli mluvis o IT firmach a nejsi zrovna CISCO senior consultant :) tak vim, o cem mluvim. Nebo pujdes do mensi firmy a tam jaksi nemuze fungovat pevna doba zamestnani, vetsinou alespon trosku plovouci cas vyplaty a oproti statnimu sektoru celkem husta nejistota.

V nasledujicich dvou letech, navic jeste budou firmy padat na hubu - budou tu takove, ktere vypluji nahoru, pac se zvladnou prizpusobit (atd atd), ale proste ty aktualni podminky to i trosku vytridi ... a hlavne - obecne se pritvrdi podminky pro lidi. Proste jestli dva roky zpatky mohl byt nekde pohoda, havaj, tak ve vetsine firem tohle konci. Propusti se a od zbytku se ocekava daleko vetsi nasazeni.

A ja kdyz zjistim, ze ten clovek najednou za stejny plat, muze makat dvojnasob (nadsazka), tak proc bych to nemel vyzadovat i nadale ...

Naposledy editováno 08.08.2010 12:38:17