Vše v hypotetické rovině. Model.
Mám prac.uraz a pravděpodobně budu mít po návratu do práce , zdravotní omezení. Vím, že může nastat situace,mimo jiné, kdy mě může zaměstnavatel , propustit ze zdravotních důvodu. Myslím, že je to paragraf 52/d. Můj dotaz zní.
Kdyby k takovému kroku došlo a já dostal 12x odstupné, mám nárok na urazovou rentu ? Nebo tím odstupným , vše končí a budu mít jen výdělek v novém zaměstnání ? Nikde na netu, jsem na to odpověď nenašel,tak to zkouším takhle. Dík moc všem za smysluplné odpovědi.
Téma | Autor | Odp. | Posl. příspěvek |
---|---|---|---|
Poraďte 125ccm skútr Kymco Activ 125 | Takheshi_Haka | 8 | 24.6.2016 v 08:29 Podas |