kerut píše: a nestalo se Ti nikdy ze nekdo vyzadoval reseni o kterem bys od zacatku vedel ze v necem neni dobre a nenechal si to vymluvit ?

Mám ti vyprávět třeba něco o plnění databáze se zapnutými constrainty? --- Snad radši ne, zbytečně bych se rozčílil.

Metric> no jasne, ja se mozna prve spatne vyjadril - otrava neni ta cinnost samotna, ta bavi porad, otravou se rychle stava ta prace/zakazky..

Bonnerider > v tomhle se az tak neorientuju, ale je mi jasny jak to tak nejak obecne myslis.. uplne nejvic lituju kamarada(-y) co dela primo spravu, to je uz jen z odposlechnutych telefonatu vazne des bes,.. a ta spotreba kafe...

Naposledy editováno 14.11.2017 10:54:37

kerut> Já stim taky hodně bojuji, a je to i docela problém, např. sednout na motorku když celý den něco řešíš je to tak roštípat:)
Před lety se mi to stalo a až v nemocnici jsem si uvědomil že takhle to fakt nejde...
Když jsem byl mladší tak nebyl problém sedět u PC 20 hodin denně, dneska jsem rád že mam manželku která mě krotí.
Docela dost mi pomáhá 3X týdně chodit plavat sice mě to zas tak nebaví, ale člověk si tam hodně psychicky odpočine.

V9king píše: kerut>je to i docela problém, např. sednout na motorku když celý den něco řešíš je to tak roštípat:)

To mi povídej!!! Jak se něco dělá v časové tísni, tak se to posere, to je zákon přírody. Ale jít jezdit vystresovanej a nasranej, když ještě v garáži tě po mobilu pronásleduje někdo z práce, to je fakt o nehodu.

Bonnerider píše:
Nechápu všechny ty mladé lidi, co se z nedostatku jiných nápadů/snů/představ cpou ve velkém na ekonomky. To je fakt vyhlídka na to, být nejsnadněji nahraditelným děvčetem pro všecko.

Ne každé děvče pro všechno musí být nutně nejsnadněji nahraditelne a vůbec... I takové trh potřebuje

ZuzukiB píše: Ne každé děvče pro všechno musí být nutně nejsnadněji nahraditelne a vůbec... I takové trh potřebuje

Jenže na jedno volné místo se jich pak hlásí 200 ... (zatímco u technických profesí obecně je nedostatek lidí).

Tady je to na mě nějaký moc chytrý, já jen mačkám číslíčka do ShopMillu, jdu pryč

Bonnerider píše: Jenže na jedno volné místo se jich pak hlásí 200 ... (zatímco u technických profesí obecně je nedostatek lidí).

a kolik jich tam opravdu vydrží a nebo nedělají jen trochu chytřejší čtečku?

Artepx> To už záleží na tom každém člověku. Někdo se po pár letech vypracuje na na slušnou manažerskou pozici, má výsledky a stane se pro firmu důležitým. Ale i sekretářka se může stát důležitou - třeba ta naše se s přirozeným talentem pro multitasking a s dokonalou znalostí prostředí firmy stará o 1000 věcí souběžně a je něco jako anděl strážný celého podniku ... tu ženskou má každý rád.
Ale pak jsou jiní, kteří budou vždy jen přeposílat maily, vyplňovat přesné součty nepřesných čísel do tabulek, které někdo jiný maže, telefonovat a přenášet papíry z místa na místo. (A nejspíš každý rok někde jinde.)
On chce dnes každý dělat manažera, byznysmena a podobně ... jenže na to musí mít člověk talent, jako na všechno. A to, jestli ho má, nebo ne, se ukáže až v praxi.

Bonnerider> šuká dobře?

strakon> to nepoznáš z popisu?

Bonnerider> každý je pro firmu důležitý, dokud není nahrazen někým lepším

Ona je to taková hezká iluze, že má člověk slušnou pozici, kterou nezvládne kde kdo, o to větší je pak rozčarování, když někdo to kolečko ve stroji vymění bez mrknutí oka. Lepší je bejt nohama na zemi. Nic není na věky.

Bonnerider píše: Nechápu všechny ty mladé lidi, co se z nedostatku jiných nápadů/snů/představ cpou ve velkém na ekonomky. To je fakt vyhlídka na to, být nejsnadněji nahraditelným děvčetem pro všecko.

Tak to nejsou jen ekonomky. Se podívej kolik se jich hlásí na pajdáky. Nebo kdekoli, kde není matematika ani nic jiného technického, kde je třeba myslet. Ideální je taková škola, kde se stačí naučit již vymyslené poučky zpaměti, udělat nějaký "výzkum" a má za to titul A potom stejně s troškou smůly skončí u hranolek v mekáči

PetrL3> Jo.

PetrL3> Jasně že všichni jsou nahraditelní. Ale přece jen, na některé pozice se lidé nahrazují nahrazují snadněji než na jiné. Například analytiků máme chronicky nedostatek.

Kolegovci z m.cz by mohli na backende pridať jeden IF kontrolujúci max počet vytvorených témat uživatela za daný časový interval...

Woozie02> No to teda ... nemají ochranu proti spamu?

Bonnerider píše: PetrL3> Jasně že všichni jsou nahraditelní. Ale přece jen, na některé pozice se lidé nahrazují nahrazují snadněji než na jiné. Například analytiků máme chronicky nedostatek.

Zřejmě je potřeba za tu práci nabídnout víc peněz. To je častej problém, že chtějí od lidí znalost něčeho, co neumí každej, ale nejsou ochotni zaplatit to co ti lidé požadují. To je celý. taky už sem kvůli tomu odmítl několik prací. Takže když někdo říká, že jim chybí (doplň pozici), tak se schválně vždy ptej, kolik za tu práci nabízejí a možná jim to dojde.

Naposledy editováno 15.11.2017 13:08:22

Je to pozice, která spojuje jednání s lidmi a organizační činnost s aspoň základní technickou orientací. Náplní práce analytika je dohodnout s klientem, co, jak a proč má aplikace dělat, sepsat specifikaci a zadat práci programátorovi. Takže musí fakt 8 h denně namáhat mozek.
Dělají to běžně ekonomkáři, ale musejí mít aspoň ponětí o tom, co dělá programátor.

PetrL3 píše: Zřejmě je potřeba za tu práci nabídnout víc peněz. To je častej problém, že chtějí od lidí znalost něčeho, co neumí každej, ale nejsou ochotni zaplatit to co ti lidé požadují. To je celý. taky už sem kvůli tomu odmítl několik prací. Takže když někdo říká, že jim chybí (doplň pozici), tak se schválně vždy ptej, kolik za tu práci nabízejí a možná jim to dojde.

ja si myslim, ze trh v tomhle pripade docela funguje. pokud nejakeho odbornika na dane misto za ty prachy nevezmou tak proste pro ne takovou cenu nema a dokazi to vyresit jinak.
ono teda pozadavky "odborniku" casto byvaji dost "prestrelene" a taky se nikomu nechce dat nekomu 100+ podle zivotopisu, kdyz nevi co realne umi...

assassin píše: ja si myslim, ze trh v tomhle pripade docela funguje. pokud nejakeho odbornika na dane misto za ty prachy nevezmou tak proste pro ne takovou cenu nema a dokazi to vyresit jinak.
ono teda pozadavky "odborniku" casto byvaji dost "prestrelene" a taky se nikomu nechce dat nekomu 100+ podle zivotopisu, kdyz nevi co realne umi...

Však od toho je zkušebka. A jak sám vidíš, boonerider píše, že mají chronický nedostatek. Tak buďto to není problém a není jich nedostatek, nebo holt musí přidat pár korun navíc. Přesně podle zákona trhu.

assassin píše: ja si myslim, ze trh v tomhle pripade docela funguje. pokud nejakeho odbornika na dane misto za ty prachy nevezmou tak proste pro ne takovou cenu nema a dokazi to vyresit jinak.
ono teda pozadavky "odborniku" casto byvaji dost "prestrelene" a taky se nikomu nechce dat nekomu 100+ podle zivotopisu, kdyz nevi co realne umi...

Ono je i jedno jestli to je práce pro odborníka, jediný co je důležitý je ukazatel kolik lidí je ochotno a schopno tu práci dělat. Když jich je málo, bude se za to platit hodně, a naopak. Proto taky za chvíli bude skladník brát víc než kancelářskej unter analytik, ačkoliv ten druhej by skladníka zcela jistě zvládnul :)

V praze dnes nabízejí za řidiče autobusu myslím 37 hrubýho. To bejt, když já studoval vejšku, tak bych při škole jezdil s busem. Prostě nabídka vs. poptávka, průnik obou stran, vyřešeno.

Naposledy editováno 15.11.2017 14:05:24

Bonnerider píše: PetrL3> Jasně že všichni jsou nahraditelní. Ale přece jen, na některé pozice se lidé nahrazují nahrazují snadněji než na jiné. Například analytiků máme chronicky nedostatek.

chronický nedostatek nic neříká o náročností profese... servírek je taky chronický nedostatek

Artepx píše: chronický nedostatek nic neříká o náročností profese... servírek je taky chronický nedostatek

Nedávno jsem se o tom bavil s jednou slečnou, co hledala perspektivní práci (je přijemná, přirozeně inteligentní, myslím si, že by na to měla). Vysvětlil jsem jí, o co jde, ale ona, že se na to necítí a že raději bude dělat fakturantku nebo recepční (za třetinovou mzdu). Ani to nezkusila, neposlala cv, nepopovídala si s nikým z projektu. V jejím případě to byly čistě předsudky (že když se tam programuje, tak ona na to určitě nemá).

Bonnerider píše: Nedávno jsem se o tom bavil s jednou slečnou, co hledala perspektivní práci (je přijemná, přirozeně inteligentní, myslím si, že by na to měla). Vysvětlil jsem jí, o co jde, ale ona, že se na to necítí a že raději bude dělat fakturantku nebo recepční (za třetinovou mzdu). Ani to nezkusila, neposlala cv, nepopovídala si s nikým z projektu. V jejím případě to byly čistě předsudky (že když se tam programuje, tak ona na to určitě nemá).

ono obstát v mužské profesi není pro ženskou mnohdy jednoduché.... ne jednou jsem slyšela, že by chtěli místo mě technika, protože mají "technický" dotaz a já jim zcela jistě nebudu schopna odpovědět.... ve výsledku jsem zjistila, že zákazník ani neví co chce a ty technické znalosti má základní oproti mým a to já nejsem žádný odborník, protože mě tato oblast nenaplňuje a dále se ji věnovat nechci
ale někteří jsou takoví, že ženské tu šanci ani nedají

Artepx> Ale dají. U nás v týmu jsou 4 holky a jedna z nich je výjimečně schopná, je to nějaká matfyzačka. Ale na tuhle práci, víc než technické znalosti potřebuješ znalosti o byznyse toho zákazníka. A ty stejně nezískaš jinde než na místě.

Bonnerider píše: Artepx> Ale dají. U nás v týmu jsou 4 holky a jedna z nich je výjimečně schopná, je to nějaká matfyzačka. Ale na tuhle práci, víc než technické znalosti potřebuješ znalosti o byznyse toho zákazníka. A ty stejně nezískaš jinde než na místě.

tak v evidentně jsi nasbíral jako žena více zkušeností než já

Artepx> A v jaké branži ty vlastně pracuješ?